مساهمة خصوصية علاقة العمل في نجاح المؤسسة الناشئة
العناوين الأخرى
Contribution de la spécificité de la relation de travail à la réussite de la star-up
المؤلف
العدد
المجلد 3، العدد 2 (31 ديسمبر/كانون الأول 2022)، ص ص. 40-55، 16ص.
الناشر
جامعة محمد بوضياف-المسيلة كلية الحقوق و العلوم السياسية
تاريخ النشر
2022-12-31
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
16
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
تعتبر المؤسسات الناشئة من الأشكال الاقتصادية الأكثر حداثة لنشاطها في المجال الرقمي و الأكثر نجاحا بسبب فعاليتها في المجال الاقتصادي.
و لا يخفي على أحد أنه من بين أسباب ذلك فعالية العنصر البشري العامل فيها، إذ اندمج فيها حاملو المشروع مع العاملين عندهم ليخلقوا مناخا خاصا للعمل.
فهي تسمح للشباب من الالتحاق بها، و تترك لهم حرية العمل و الابتكار لذا يتفانون في العمل لساعات طويلة و لو بأجور زهيدة في البداية، مؤمنين أن نجاحهم المهني مرتبط بنجاح المؤسسة الاقتصادي.
فمن خصوصية علاقات العمل في المؤسسات الناشئة أنها تختلف عن علاقة العمل الكلاسيكية، مما يجعل مسألة تأطيرها من قبل قانون العمل في الجزائر وغيرها صعب جدا لأنه حمائي؛ و لا يتقبل التضحية بمصالح العمال لصالح مؤسسة مستخدمة
الملخص FRE
Les start-ups sont considérées comme l'une des formes économiques les plus modernes en raison de leur activité dans le domaine numérique, et les plus performantes aussi en raison de leur efficacité dans le domaine économique.
Ce n'est un secret pour personne que l'une des raisons de cette efficacité est l'élément humain qui y travaille, car les propriétaires du projet ont fusionné avec leurs travailleurs pour créer un climat de travail particulier.
Elle permet aux jeunes de l'intégrer, et leur donne la liberté de travailler et d'innover, ainsi ils travaillent dur pendant de longues heures, même à bas salaire au début, convaincus que leur réussite professionnelle est liée à la réussite économique de l'entreprise.
Les relations de travail dans les start-ups sont spécifiques, et elles différent de la relation de travail classique, ce qui rend la question de leur encadrement par le droit du travail en Algérie et dans d'autres pays très difficile à cause de son caractère protecteur, qui fait qu'il n'accepte pas de sacrifier les intérêts des travailleurs au profit des employeurs.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
نادية حسان. 2022. مساهمة خصوصية علاقة العمل في نجاح المؤسسة الناشئة. مج. 3، ع. 2، ص ص. 40-55.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1489960
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
نادية حسان. مساهمة خصوصية علاقة العمل في نجاح المؤسسة الناشئة. مج. 3، ع. 2 (كانون الأول 2022)، ص ص. 40-55.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1489960
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
نادية حسان. مساهمة خصوصية علاقة العمل في نجاح المؤسسة الناشئة. . 2022. مج. 3، ع. 2، ص ص. 40-55.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1489960
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
-
رقم السجل
BIM-1489960
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر