أثر ضغوط العمل على أداء أعضاء هيئة التدريس بجامعة الدلنج 2022 م
العناوين الأخرى
The impact of work pressures on the performance of faculty members at the University of Dilling 2022
المؤلفون المشاركون
إبراهيم، آدم عباس آدم
عبد الله، يونس موسى عيسى
المصدر
مجلة القلزم العلمية للدراسات الاقتصادية و الاجتماعية
العدد
المجلد 2023، العدد 16 (31 مارس/آذار 2023)، ص ص. 105-128، 24ص.
الناشر
مركز بحوث و دراسات دول حوض البحر الأحمر
تاريخ النشر
2023-03-31
دولة النشر
السودان
عدد الصفحات
24
التخصصات الرئيسية
الملخص AR
هدف البحث إلى التعرف على مسببات ضغوط العمل التي تصيب أعضاء هيئة التدريس و بيان الرضغوط العمل على أداء أعضاء هيئة التدريس إداريا و أكاديميا و تظهر أهمية البحث في كونه يساعد في توضيح أهمية الإكتشاف المبكر على مسببات ضغوط العمل الأعضاء هيئة التدريس بجامعة الدلنج مها يؤدي إلى تقليل حدته بصورة سريعة من جانب، و تجويد أدائهم من ناحية أخرى وفقا لطبيعة البحث ثم اتباع المنهج الوصفي التحليلي التحليل و اختيار الفرضيات و افراح الحلول الأزمة المالية مسيات شطوط العمل، و من النتائج التي توصل إليها البحث في : إن التوتر و القلق بوتران تأثيرا سلبيا على أعضاء هيئة التدريس في التدريس و الإدارية وعدم معالجة ضغوط العمل لدى أعلماء هيئة التدريس يزيد من شعورهم بعدم الأمن و الاستقرار و الراحة أثناء أدائهم الواجباتهم اليومية و من التوصيات ضرورة تقليل حدة ضغوط العمل بصورة دورية لدى أعضاء هيئة التدريس و الاهتمام منع الحوافر سواء أن كانت مادية أو معنوية وذلك حتى يساهم في تحقيق الرضا الوظيفي لهم بالإضافة إلى زيادة عقدة الإنتاج العلمي و العدمي الطلاب و المجتمع.
الملخص EN
The aim of the research is to identify the causes of work pressures that affect faculty members and to show the impact of work pressures on the performance of faculty members administratively and academically.
reducing its intensity quickly on the one hand, and improving their performance on the other hand, and according to the nature of the research, the descriptive analytical approach was followed to analyze and test hypotheses and propose the necessary solutions to address the causes of work stress.
teaching in teaching and administration, and not addressing work pressures among faculty members, increases their feeling of insecurity, stability, and comfort while performing their daily duties.
among the recommendations is the need to reduce work pressures periodically among faculty members, and pay attention to giving incentives, whether they are material.
or moral, in order to contribute to achieving job satisfaction for them in addition to increasing the seriousness of scientific and service production for students and society.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
عبد الله، يونس موسى عيسى وإبراهيم، آدم عباس آدم. 2023. أثر ضغوط العمل على أداء أعضاء هيئة التدريس بجامعة الدلنج 2022 م. مجلة القلزم العلمية للدراسات الاقتصادية و الاجتماعية،مج. 2023، ع. 16، ص ص. 105-128.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1491595
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
عبد الله، يونس موسى عيسى وإبراهيم، آدم عباس آدم. أثر ضغوط العمل على أداء أعضاء هيئة التدريس بجامعة الدلنج 2022 م. مجلة القلزم العلمية للدراسات الاقتصادية و الاجتماعية ع. 16 (آذار 2023)، ص ص. 105-128.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1491595
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
عبد الله، يونس موسى عيسى وإبراهيم، آدم عباس آدم. أثر ضغوط العمل على أداء أعضاء هيئة التدريس بجامعة الدلنج 2022 م. مجلة القلزم العلمية للدراسات الاقتصادية و الاجتماعية. 2023. مج. 2023، ع. 16، ص ص. 105-128.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1491595
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن هوامش : ص. 128
رقم السجل
BIM-1491595
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر