درجة توظيف أعضاء الهيئة التدريسية في جامعة الشرقية لاستراتيجيات التقويم الواقعي

العناوين الأخرى

The degree of faculty use of authentic assessment strategies at A'Sharqiyah University

المؤلفون المشاركون

جمعة، أمجد عزات عبد المجيد
السعودي، شريف عبد الرحمن عبد الوالي
النصراوين، معين سلمان سليم

المصدر

مجلة الأستاذ للعلوم الإنسانية و الاجتماعية

العدد

المجلد 61، العدد 4 (31 ديسمبر/كانون الأول 2022)، ص ص. 115-134، 20ص.

الناشر

جامعة بغداد كلية التربية للعلوم الإنسانية / ابن رشد

تاريخ النشر

2022-12-31

دولة النشر

العراق

عدد الصفحات

20

التخصصات الرئيسية

علم الاجتماع و الأنثروبولوجيا و الخدمة الاجتماعية

الملخص AR

هدف البحث إلى الكشف عن درجة توظيف أعضاء الهيئة التدريسية في جامعة الشرقية (سلطنة عمان) لاستراتيجيات التقويم الواقعي، باستخدام المنهج الوصفي، على عينة مكونة من (59) عضوا من أعضاء هيئة تدريس في جامعة الشرقية في سلطنة عمان خلال العام الدراسي 2020/2021.

أشارت النتائج إلى أن درجة توظيف استراتيجيات التقويم الواقعي كانت في المستوى المتوسط بشكل عام، بمتوسط حسابي بلغ (3.26) بنسبة مئوية (66%)، إذ كانت جميع الاستراتيجيات في المستوى المتوسط باستثناء استراتيجيتي القلم و الورقة، و التواصل جاءت في المستوى المرتفع.

كما أظهرت النتائج وجود فروق ذات دلالة إحصائية في درجة توظيف أعضاء الهيئة التدريسية في جامعة الشرقية لاستراتيجيات التقويم الواقعي تعزى لمتغير تلقي التدريب لصالح المدرسين الذين تلقوا تدريبا مسبقا على استراتيجيات التقويم الواقعي، وكذلك فروقا تعزى لمتغير سنوات الخبرة الأكاديمية، لصالح الخبرة الأكاديمية الأطول، في حين لم تظهر النتائج فروقا دالة إحصائيا تعزى لمتغيرات : النوع الاجتماعي، و نوع الوظيفة، و الدرجة العلمية، و الكلية.

و أوصى البحث بتنفيذ ورشات عمل و دورات تدربيبة في مجال التقويم الواقعي لأعضاء الهيئة التدريسية في الجامعات، و التركيز بشكل أكثر على التقويم الواقعي عند صياغة الأنظمة و اللوائح و السياسات الخاصة بتقويم الطلبة في الجامعات.

الملخص EN

The study aimed to identify the degree of faculty use of authentic assessment strategies at A'Sharqiyah University (Oman).

The study sample consisted of (59) faculty at A'Sharqiyah University, the results indicated that the degree of use of authentic evaluation strategies was at the average level in general, with an average of (3.26) percentage (66%).

the results also showed the statistically significant differences in the degree of use of authentic assessment strategies attributable to the variable of receiving training in favor of faculty’s who received prior training on authentic assessment strategies.

as well as significant differences attributed to years of academic experience variable in favor of longer academic experience, while the results did not show statistically significant differences attributed to the variables: gender, job type, qualification, and college.

the study recommended the implementation of workshops and training courses in the field of authentic assessment for faculty’s in university, and more emphasis on realistic evaluation when formulating systems, regulations, and policies for evaluating students in universities.

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

السعودي، شريف عبد الرحمن عبد الوالي وجمعة، أمجد عزات عبد المجيد والنصراوين، معين سلمان سليم. 2022. درجة توظيف أعضاء الهيئة التدريسية في جامعة الشرقية لاستراتيجيات التقويم الواقعي. مجلة الأستاذ للعلوم الإنسانية و الاجتماعية،مج. 61، ع. 4، ص ص. 115-134.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1492685

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

النصراوين، معين سلمان سليم....[و آخرون]. درجة توظيف أعضاء الهيئة التدريسية في جامعة الشرقية لاستراتيجيات التقويم الواقعي. مجلة الأستاذ للعلوم الإنسانية و الاجتماعية مج. 61، ع. 4 (كانون الأول 2022)، ص ص. 115-134.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1492685

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

السعودي، شريف عبد الرحمن عبد الوالي وجمعة، أمجد عزات عبد المجيد والنصراوين، معين سلمان سليم. درجة توظيف أعضاء الهيئة التدريسية في جامعة الشرقية لاستراتيجيات التقويم الواقعي. مجلة الأستاذ للعلوم الإنسانية و الاجتماعية. 2022. مج. 61، ع. 4، ص ص. 115-134.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1492685

نوع البيانات

مقالات

لغة النص

العربية

الملاحظات

يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 132-133

رقم السجل

BIM-1492685