الضوابط القانونية لتشغيل الأشخاص ذوي الإعاقة وفق أحكام قانون العمل الأردني
العناوين الأخرى
Legal controls for employing persons with disability according to the Jordanian work law provisions
مقدم أطروحة جامعية
مشرف أطروحة جامعية
الجامعة
جامعة الشرق الأوسط
الكلية
كلية الحقوق
القسم الأكاديمي
قسم القانون الخاص
دولة الجامعة
الأردن
الدرجة العلمية
ماجستير
تاريخ الدرجة العلمية
2023
الملخص العربي
تناولت الدراسة بالعرض والتأصيل موضوع الضوابط القانونية لتشغيل الأشخاص ذوي الإعاقة وفق أحكام قانون العمل الأردني، تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي، واستعرض الفصل الثاني ماهية الأشخاص ذوي الإعاقة وحقهم في العمل والفصل الثالث الذي بين حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة والتزامات رب العمل، وقد انتهت الدراسة إلى جملة من النتائج كان من أبرزها: يعد الحق في العمل إحدى الركائز الأساسية لتحقيق الأمن النفسي والاجتماعي، والأسري ومن خلاله يتم توفير متطلبات الحياة، وقد كفل الدستور الأردني حق العمل للجميع وكذلك التشريعات الأردنية الناظمة لذلك، ولم يتناول المشرع الأردني مفهوما للإعاقة واقتصر على بيان معنى الشخص المعوق، وقد أوصت الدراسة بضرورة اشراك الأشخاص ذوي الإعاقة في جميع القضايا التي تتعلق بالعمل والصحة والتعليم والتأهيل والمعيشة في المجتمع.
الملخص الإنجليزي
The study dealt with presentation and rooting the issue of legal controls for the employment of persons with disabilities in accordance with the provisions of the Jordanian Labor Law, the descriptive analytical approach was used, and the second chapter reviewed the nature of persons with disabilities and their right to work and the third chapter, which explained the rights of persons with disabilities and the obligations of the employer, and the study concluded with a sentence Among the results were the most prominent: The right to work is one of the main pillars for achieving psychological, social, and human security, and through it the requirements of life are provided.
The Jordanian constitution has guaranteed the right to work for all, as well as the Jordanian legislation governing this.
The disabled.
The study recommended the need to involve persons with disabilities in all issues related to work, health, education, rehabilitation and living in society.
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
عدد الصفحات
72
قائمة المحتويات
فهرس المحتويات / الموضوعات.
الملخص / المستخلص.
المستخلص باللغة الإنجليزية.
الفصل الأول: الإطار العام للدراسة.
الفصل الثاني: ماهية الأشخاص ذوي الإعاقة وحقهم في العمل.
الفصل الثالث: أحكام تشغيل الأشخاص ذوي الإعاقة.
الفصل الرابع: الخاتمة والنتائج والتوصيات.
قائمة المراجع.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
حمام، رامي ريمون جورج. (2023). الضوابط القانونية لتشغيل الأشخاص ذوي الإعاقة وفق أحكام قانون العمل الأردني. (أطروحة ماجستير). جامعة الشرق الأوسط, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1501230
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
حمام، رامي ريمون جورج. الضوابط القانونية لتشغيل الأشخاص ذوي الإعاقة وفق أحكام قانون العمل الأردني. (أطروحة ماجستير). جامعة الشرق الأوسط. (2023).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1501230
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
حمام، رامي ريمون جورج. (2023). الضوابط القانونية لتشغيل الأشخاص ذوي الإعاقة وفق أحكام قانون العمل الأردني. (أطروحة ماجستير). جامعة الشرق الأوسط, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1501230
لغة النص
العربية
نوع البيانات
رسائل جامعية
رقم السجل
BIM-1501230
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
