الدور المشترك للشخصية الاستباقية للموظف وشعوره بالتقدير لذاته التنظيمية في العلاقة بين التحدث السلبي عنه داخل بيئة العمل وسلوكه الإبداعي: دراسة تطبيقية
المؤلف
ضيف، هاني محمد جلال عبد الشكور
المصدر
المجلة العلمية للدراسات و البحوث المالية و التجارية
العدد
المجلد 3، العدد 2، ج. 3 (31 يوليو/تموز 2022)، ص ص. 1141-1185، 45ص.
الناشر
تاريخ النشر
2022-07-31
دولة النشر
مصر
عدد الصفحات
45
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
يعد التحدث السلبي عن الغير داخل بيئة العمل أحد الظواهر الاجتماعية الطبيعية في الواقع التنظيمي، و التي يتخطى تأثيره الجوانب الشعورية و الإدراكية إلى الجوانب السلوكية للموظفين العاملين في المنظمات.
حيث يؤذي مشاعرهم و سمعتهم.
و يؤدى إلى خلق الصراعات و الانقسام بينهم.
كما أنه يؤثر على أداء المنظمة و انتاجيتها من خلال التأثير السلبي على سلوكهم الإبداعي.
مما قد يسبب لها انخفاض في قدرتها التنافسية.
و هذا يستدعى توجيه كافة الجهود لمواجهة هذه الظاهرة.
و استنادا إلى نموذج مواجهة الضغوط التي قدمه كل من Lazarus and Folkman (1987).
استهدفت الدراسة الحالية اختبار الدور المشترك للشخصية الاستباقية للموظف و شعوره بالتقدير لذاته التنظيمية في تعديل العلاقة بين التحدث السلبي عنه داخل بيئة العمل و سلوكه الإبداعي.
و أجريت الدراسة على عينة قوامها 262 مفردة من الموظفين العاملين في مديريات الخدمات بمحافظة الدقهلية.
وقد أظهرت النتائج أن شخصية الموظف ذو الاستباقية المرتفعة لها دور في التقليل من التأثيرات السلبية الضارة للتحدث عنه بشكل سلبي داخل بيئة العمل على سلوكه الإبداعي.
كما أوضحت النتائج أن شعوره الموظف بالتقدير لذاته التنظيمية يتوسط تأثير التفاعل بين شخصيته الاستباقية و التحدث السلبي عنه داخل بيئة العمل على سلوكه الابداعي.
وفي ضوء نتائج الدراسة اقترح الباحث مجموعة من التوصيات و التوجهات البحثية المستقبلية.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
ضيف، هاني محمد جلال عبد الشكور. 2022. الدور المشترك للشخصية الاستباقية للموظف وشعوره بالتقدير لذاته التنظيمية في العلاقة بين التحدث السلبي عنه داخل بيئة العمل وسلوكه الإبداعي: دراسة تطبيقية. المجلة العلمية للدراسات و البحوث المالية و التجارية،مج. 3، ع. 2، ج. 3، ص ص. 1141-1185.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1504307
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
ضيف، هاني محمد جلال عبد الشكور. الدور المشترك للشخصية الاستباقية للموظف وشعوره بالتقدير لذاته التنظيمية في العلاقة بين التحدث السلبي عنه داخل بيئة العمل وسلوكه الإبداعي: دراسة تطبيقية. المجلة العلمية للدراسات و البحوث المالية و التجارية مج. 3، ع. 2، ج. 3 (تموز 2022)، ص ص. 1141-1185.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1504307
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
ضيف، هاني محمد جلال عبد الشكور. الدور المشترك للشخصية الاستباقية للموظف وشعوره بالتقدير لذاته التنظيمية في العلاقة بين التحدث السلبي عنه داخل بيئة العمل وسلوكه الإبداعي: دراسة تطبيقية. المجلة العلمية للدراسات و البحوث المالية و التجارية. 2022. مج. 3، ع. 2، ج. 3، ص ص. 1141-1185.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1504307
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
-
رقم السجل
BIM-1504307
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر