تقييم ممارسات المراجعة الخارجية لمهام إدارة الموارد البشرية بالوحدات العامة
العناوين الأخرى
Evaluation of external audit practices for human resource management tasks in public entities
المؤلف
المصدر
المجلة العلمية للدراسات و البحوث المالية و التجارية
العدد
المجلد 3، العدد 2، ج. 2 (31 يوليو/تموز 2022)، ص ص. 929-982، 54ص.
الناشر
تاريخ النشر
2022-07-31
دولة النشر
مصر
عدد الصفحات
54
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
هدف البحث بصفة رئيسة دراسة و تقييم ممارسات المراجعة الخارجية المؤداة من جانب الجهاز المركزي للمحاسبات- و بشكل أكثر تحديدا أنظمة مراجعة الأداءالمطبقة - و بيان مدى توفيرها منهجية لرقابة أداء إدارة الموارد البشرية بالوحدات العامة "الجهات الخاضعة للرقابة"؛ و تحقيقا لهدف البحث اعتمد الباحث على أسلوب الحصر الشامل لمجتمع البحث و المتمثل في الإدارات المسؤولة عن/ و المكلفة بالرقابة على الأداء "مراجعة الأداء" بالجهاز المركزى للمحاسبات و عددهم ثلاث إدارات مركزية، و اعتمدت علي عدة و سائل لجمع البيانات من أهمها: الدراسة المكتبية، الفحص و التدقيق، والاستقصاء القائم علي المقابلات الشخصية، وتم معالجة البيانات التي أفرزتها قوائم الاستقصاء باستخدام برنامج SPSS - Version 20.
وتوصل البحث إلى نتيجة و هي: قبول الفرض الإحصائي الرئيس القائل بأنه: " لا توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين منهجية الرقابة على أداء إدارة الموارد البشرية وبين أنظمة مراجعة الأداء المطبقة من جانب الجهاز المركزي للمحاسبات".
و على إثر هذه النتيجة؛ كانت الإجابة على تساؤل البحث "بعدم كفاية ممارسات المراجعة الخارجية المؤداه من جانب الجهاز المركزي للمحاسبات - أنظمة مراجعة الأداء المطبقة- بشأن توفير منهجية لرقابة أداء إدارة الموارد البشرية بالوحدات العامة "الجهات الخاضعة للرقابة".
وأوصي الباحث القائمين علي أمر الجهاز المركزي للمحاسبات بضرورة السعي نحو الحصول على تفويض قانوني يضمن تركيز أكبر على مراجعة أداء إدارة الموارد البشرية؛ و تضمين تقارير الرقابة على الأداء و الأطر و الأدلة الرقابية - المنظمة للرقابة على الأداء الصادرة عن الجهاز المركزي للمحاسبات - مؤشرات قياس فعالية و كفاءة و اقتصادية أداء إدارة الموارد البشرية بالوحدات العامة "الجهات الخاضعة للرقابة"؛ فضلا عن تضمين الأطر و الأدلة الرقابية إرشادات أكثر تفصيلا لمراجعة أداء إدارة الموارد البشرية.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
هشام زغلول إبراهيم. 2022. تقييم ممارسات المراجعة الخارجية لمهام إدارة الموارد البشرية بالوحدات العامة. المجلة العلمية للدراسات و البحوث المالية و التجارية،مج. 3، ع. 2، ج. 2، ص ص. 929-982.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1504342
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
هشام زغلول إبراهيم. تقييم ممارسات المراجعة الخارجية لمهام إدارة الموارد البشرية بالوحدات العامة. المجلة العلمية للدراسات و البحوث المالية و التجارية مج. 3، ع. 2، ج. 2 (تموز 2022)، ص ص. 929-982.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1504342
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
هشام زغلول إبراهيم. تقييم ممارسات المراجعة الخارجية لمهام إدارة الموارد البشرية بالوحدات العامة. المجلة العلمية للدراسات و البحوث المالية و التجارية. 2022. مج. 3، ع. 2، ج. 2، ص ص. 929-982.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1504342
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
-
رقم السجل
BIM-1504342
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
