![](/images/graphics-bg.png)
أثر الثقافة التنظيمية الخضراء على أداء العاملين: دراسة ميدانية على موظفي أمانة محافظة جدة في منطقة مكة المكرمة
العناوين الأخرى
The impact of green organizational culture on employee performance: a field study on Jeddah municipality employees in Makka al-Mukarramah region
المؤلفون المشاركون
جفري، علي بن عمر عبد اله
القحطاني، عبد العزيز بن محمد آل قير
المصدر
العدد
المجلد 43، العدد 4 (31 ديسمبر/كانون الأول 2023)، ص ص. 85-110، 26ص.
الناشر
جامعة الدول العربية المنظمة العربية للتنمية الإدارية
تاريخ النشر
2023-12-31
دولة النشر
مصر
عدد الصفحات
26
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر الثقافة التنظيمية الخضراء على أداء العاملين لموظفي أمانة محافظة جدة في منطقة مكة المكرمة، وتكتسب الدراسة الحالية أهميتها النظرية كونها تتناول أهمية الثقافة التنظيمية الخضراء وتأثيرها على أداء العاملين، كما تكتسب أهميتها العملية كونها تقدم توصيات ومقترحات بحثية لتطوير أداء الممارسات البيئية الخضراء وأداء العاملين، واعتمدت على المنهج الوصفي، واستعانت بقائمة الاستقصاء، ويتكون مجتمع الدراسة من جميع الموظفين العاملين بأمانة محافظة جدة في منطقة مكة المكرمة، وقد اشتملت عينة الدراسة على (200) عامل.
وتوصلت الدراسة إلى أنه هناك علاقة ارتباطية إيجابية ذات دلالة إحصائية بين عمق تخضير الثقافة التنظيمية على أداء العاملين لموظفي أمانة محافظة جدة في منطقة مكة المكرمة (0.801**) بمستوى دلالة (0.000)، وأن هناك علاقة ارتباطية إيجابية ذات دلالة إحصائية بين درجة تخضير الثقافة التنظيمية على أداء العاملين لموظفي أمانة محافظة جدة في منطقة مكة المكرمة (0.817**) بمستوى دلالة (0.000) وأن هناك علاقة ارتباطية إيجابية ذات دلالة إحصائية بين نشر تخضير الثقافة التنظيمية على أداء العاملين لموظفي أمانة محافظة جدة في منطقة مكة المكرمة (0.831**) بمستوى دلالة (0.000)، وقد أوصت الدراسة بضرورة الاهتمام بتكوين شراكة مع القطاع الخاص من أجل تنمية الاستثمارات نحو القطاعات الخضراء والعمل على تطوير الإجراءات والآليات المالية والاقتصادية بما يتناسب مع تطبيق برنامج الثقافة الخضراء.
الملخص EN
The study aimed to identify the impact of green organizational culture on the employee performance of Jeddah municipality workers in Makkah.
this study gained its theoretical significance as it deals with the importance of green employee performance and the green organizational culture, while it is considered of a practical importance as it provides recommendations and research proposals to develop the green practices and green employee performance.
the study relied on the descriptive approach as the study method and used the questionnaire as the study tool.
the study community consisted of all employees working in the Jeddah municipality and the study sample included (200) workers.
the study concluded that there was a statistically significant positive correlation between the depth of greening the organizational culture on the employee performance of Jeddah municipality workers in Makkah province with (.801**) at the level of significance of (.000), there was a statistically significant positive correlation between the degree of greening the organizational culture on the employee performance of Jeddah municipality workers in Makkah with (.817**) at the level of significance of (.000), and that there was a statistically significant positive correlation between spreading the greening of the organizational culture on the employee performance of Jeddah municipality workers in Makkah with (.831**) at a level of significance of (.000).
the study recommended the importance of forming a partnership with the private sector in order to develop investments towards green sectors and working on developing financial and economic procedures and mechanisms in line with the implementation of the green culture program.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
القحطاني، عبد العزيز بن محمد آل قير وجفري، علي بن عمر عبد اله. 2023. أثر الثقافة التنظيمية الخضراء على أداء العاملين: دراسة ميدانية على موظفي أمانة محافظة جدة في منطقة مكة المكرمة. المجلة العربية للإدارة،مج. 43، ع. 4، ص ص. 85-110.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1517029
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
القحطاني، عبد العزيز بن محمد آل قير وجفري، علي بن عمر عبد اله. أثر الثقافة التنظيمية الخضراء على أداء العاملين: دراسة ميدانية على موظفي أمانة محافظة جدة في منطقة مكة المكرمة. المجلة العربية للإدارة مج. 43، ع. 4 (2023)، ص ص. 85-110.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1517029
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
القحطاني، عبد العزيز بن محمد آل قير وجفري، علي بن عمر عبد اله. أثر الثقافة التنظيمية الخضراء على أداء العاملين: دراسة ميدانية على موظفي أمانة محافظة جدة في منطقة مكة المكرمة. المجلة العربية للإدارة. 2023. مج. 43، ع. 4، ص ص. 85-110.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1517029
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن ملحق: ص. 109
رقم السجل
BIM-1517029
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
![](/images/ebook-kashef.png)
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
![](/images/kashef-image.png)