![](/images/graphics-bg.png)
أثر الثقافة التنظيمية الخضراء على أداء العاملين: دراسة ميدانية على موظفي أمانة محافظة جدة في منطقة مكة المكرمة
Other Title(s)
The impact of green organizational culture on employee performance: a field study on Jeddah municipality employees in Makka al-Mukarramah region
Joint Authors
جفري، علي بن عمر عبد اله
القحطاني، عبد العزيز بن محمد آل قير
Source
Issue
Vol. 43, Issue 4 (31 Dec. 2023), pp.85-110, 26 p.
Publisher
League of Arab States The Arab Administrative Development Organization
Publication Date
2023-12-31
Country of Publication
Egypt
No. of Pages
26
Main Subjects
Topics
Abstract AR
هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر الثقافة التنظيمية الخضراء على أداء العاملين لموظفي أمانة محافظة جدة في منطقة مكة المكرمة، وتكتسب الدراسة الحالية أهميتها النظرية كونها تتناول أهمية الثقافة التنظيمية الخضراء وتأثيرها على أداء العاملين، كما تكتسب أهميتها العملية كونها تقدم توصيات ومقترحات بحثية لتطوير أداء الممارسات البيئية الخضراء وأداء العاملين، واعتمدت على المنهج الوصفي، واستعانت بقائمة الاستقصاء، ويتكون مجتمع الدراسة من جميع الموظفين العاملين بأمانة محافظة جدة في منطقة مكة المكرمة، وقد اشتملت عينة الدراسة على (200) عامل.
وتوصلت الدراسة إلى أنه هناك علاقة ارتباطية إيجابية ذات دلالة إحصائية بين عمق تخضير الثقافة التنظيمية على أداء العاملين لموظفي أمانة محافظة جدة في منطقة مكة المكرمة (0.801**) بمستوى دلالة (0.000)، وأن هناك علاقة ارتباطية إيجابية ذات دلالة إحصائية بين درجة تخضير الثقافة التنظيمية على أداء العاملين لموظفي أمانة محافظة جدة في منطقة مكة المكرمة (0.817**) بمستوى دلالة (0.000) وأن هناك علاقة ارتباطية إيجابية ذات دلالة إحصائية بين نشر تخضير الثقافة التنظيمية على أداء العاملين لموظفي أمانة محافظة جدة في منطقة مكة المكرمة (0.831**) بمستوى دلالة (0.000)، وقد أوصت الدراسة بضرورة الاهتمام بتكوين شراكة مع القطاع الخاص من أجل تنمية الاستثمارات نحو القطاعات الخضراء والعمل على تطوير الإجراءات والآليات المالية والاقتصادية بما يتناسب مع تطبيق برنامج الثقافة الخضراء.
Abstract EN
The study aimed to identify the impact of green organizational culture on the employee performance of Jeddah municipality workers in Makkah.
this study gained its theoretical significance as it deals with the importance of green employee performance and the green organizational culture, while it is considered of a practical importance as it provides recommendations and research proposals to develop the green practices and green employee performance.
the study relied on the descriptive approach as the study method and used the questionnaire as the study tool.
the study community consisted of all employees working in the Jeddah municipality and the study sample included (200) workers.
the study concluded that there was a statistically significant positive correlation between the depth of greening the organizational culture on the employee performance of Jeddah municipality workers in Makkah province with (.801**) at the level of significance of (.000), there was a statistically significant positive correlation between the degree of greening the organizational culture on the employee performance of Jeddah municipality workers in Makkah with (.817**) at the level of significance of (.000), and that there was a statistically significant positive correlation between spreading the greening of the organizational culture on the employee performance of Jeddah municipality workers in Makkah with (.831**) at a level of significance of (.000).
the study recommended the importance of forming a partnership with the private sector in order to develop investments towards green sectors and working on developing financial and economic procedures and mechanisms in line with the implementation of the green culture program.
American Psychological Association (APA)
القحطاني، عبد العزيز بن محمد آل قير وجفري، علي بن عمر عبد اله. 2023. أثر الثقافة التنظيمية الخضراء على أداء العاملين: دراسة ميدانية على موظفي أمانة محافظة جدة في منطقة مكة المكرمة. المجلة العربية للإدارة،مج. 43، ع. 4، ص ص. 85-110.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1517029
Modern Language Association (MLA)
القحطاني، عبد العزيز بن محمد آل قير وجفري، علي بن عمر عبد اله. أثر الثقافة التنظيمية الخضراء على أداء العاملين: دراسة ميدانية على موظفي أمانة محافظة جدة في منطقة مكة المكرمة. المجلة العربية للإدارة مج. 43، ع. 4 (2023)، ص ص. 85-110.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1517029
American Medical Association (AMA)
القحطاني، عبد العزيز بن محمد آل قير وجفري، علي بن عمر عبد اله. أثر الثقافة التنظيمية الخضراء على أداء العاملين: دراسة ميدانية على موظفي أمانة محافظة جدة في منطقة مكة المكرمة. المجلة العربية للإدارة. 2023. مج. 43، ع. 4، ص ص. 85-110.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1517029
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن ملحق: ص. 109
Record ID
BIM-1517029