![](/images/graphics-bg.png)
اتجاهات العاملين في القطاع الحكومي السعودي نحو آثار التخصيص
العناوين الأخرى
Employees attitudes toward impacts of privatization in Saudi public sector
المؤلفون المشاركون
العيسى، غزيل بنت سعد
القحطاني، نورة بنت عبد الله
المصدر
العدد
المجلد 43، العدد 3 (30 سبتمبر/أيلول 2023)، ص ص. 235-252، 18ص.
الناشر
جامعة الدول العربية المنظمة العربية للتنمية الإدارية
تاريخ النشر
2023-09-30
دولة النشر
مصر
عدد الصفحات
18
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
تهدف هذه الدراسة لمعرفة آثار التخصيص الإدارية والاقتصادية والاجتماعية حسب ما يراه العاملون في القطاع الحكومي السعودي، كما تهدف إلى معرفة ما إذا كان هناك فروق جوهرية ذات دلالة إحصائية حول آثار التخصيص يمكن أن تعزى للمتغيرات الشخصية أو الوظيفية.
ولإجابة عن تساؤلات الدراسة تم اعتماد المنهج الوصفي المسحي، وتصميم قائمة استقصاء موجهة إلى مجتمع الدراسة المكون من الإداريين والإداريات في القطاع الحكومي السعودي، وبلغ حجم العينة 532 موظفا إداريا من ثمان جهات حكومية في الرياض، ولمعالجة البيانات وتحليلها استخدم برنامج التحليل الإحصائي (SPSS) وعدد من الأدوات الإحصائية المناسبة.
ومن أهم نتائج الدراسة أن الإداريين والإداريات في القطاع الحكومي السعودي يرون أن هناك تأثيرات إيجابية للتخصيص على المجالات الإدارية والاجتماعية والاقتصادية، كما دلت النتائج على عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية لاتجاهات العاملين في القطاعات الحكومية السعودية نحو آثار التخصيص تعزى لمتغير (العمر، المؤهل التعليمي، سنوات الخبرة)، بينما وجدت فروق ذات دلالة إحصائية بين استجابات أفراد الدراسة نحو الآثار الإدارية باختلاف الحصول على دورات في مجال التخصيص من عدمه لصالح الحاصلين على الدورات.
وخلصت الدراسة إلى مجموعة من التوصيات العملية، من أبرزها: أهمية تقديم دورات تدريبية للموظفين عن التخصيص، وذلك فيما يتعلق بأنواعه وآثاره والتغييرات التي قد يتعرض لها الموظف، كما أوصت الدراسة بالتدرج في عملية التخصيص وشموله على سياسة واضحة للتعامل مع من سيفقدون وظائفهم نتيجة له.
الملخص EN
This study aims to reveal the administrative, economic, and social effects of privatization according to the perceptions of workers in the Saudi public sector.
furthermore, it aims to discover whether there are substantial and statistically significant differences in the effects of privatization attributed to personal or functional variables.
data for this study was collected via a questionnaire using the descriptive survey approach.
a sample of 532 participants from (8) government agencies in Riyadh, Saudi Arabia were randomly selected.
for data processing and analysis, static package for social science (SPSS) and several appropriate statistical tools were used.
key findings show that administrators in the Saudi public sector recognize the positive effects of privatization on administrative, social, and economic fields.
the results also indicate that there are no statistically significant differences in the attitudes of workers in the Saudi public sectors towards the effects of privatization attributable to variables (i.e., age, educational qualification, years of experience), while there are statistically significant differences among the responses of the study participants regarding administrative effects, particularly with respect to not/receiving courses on privatization, with the results being in favour of the courses.
according to the findings, the study concludes with several recommendations, including: the importance of providing training courses for employees on privatization, particularly with respect to training type, implications, and effects on trainees.
the study also highlights the importance of gradually proceeding with privatization, a process that should include a clear policy that considers, inter alia, those who are rendered unemployed as a consequence thereof.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
القحطاني، نورة بنت عبد الله والعيسى، غزيل بنت سعد. 2023. اتجاهات العاملين في القطاع الحكومي السعودي نحو آثار التخصيص. المجلة العربية للإدارة،مج. 43، ع. 3، ص ص. 235-252.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1517060
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
القحطاني، نورة بنت عبد الله والعيسى، غزيل بنت سعد. اتجاهات العاملين في القطاع الحكومي السعودي نحو آثار التخصيص. المجلة العربية للإدارة مج. 43، ع. 3 (2023)، ص ص. 235-252.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1517060
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
القحطاني، نورة بنت عبد الله والعيسى، غزيل بنت سعد. اتجاهات العاملين في القطاع الحكومي السعودي نحو آثار التخصيص. المجلة العربية للإدارة. 2023. مج. 43، ع. 3، ص ص. 235-252.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1517060
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية: ص. 250-251
رقم السجل
BIM-1517060
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
![](/images/ebook-kashef.png)
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
![](/images/kashef-image.png)