القيادة الكاريزمية لدى رؤساء ومقرري الأقسام في الجامعة المستنصرية

العناوين الأخرى

The charismatic leadership of department heads and their assistants at Al-Mustansiriya University

المؤلف

الخالدي، أمل إبراهيم حسون

المصدر

مجلة العلوم النفسية

العدد

المجلد 33، العدد 4 (31 ديسمبر/كانون الأول 2022)، ص ص. 565-596، 32ص.

الناشر

جامعة بغداد مركز الدراسات التربوية و الأبحاث النفسية (سابقا) / وزارة التعليم العالي والبحث العلمي مركز البحوث النفسية (حاليا)

تاريخ النشر

2022-12-31

دولة النشر

العراق

عدد الصفحات

32

التخصصات الرئيسية

الإرشاد النفسي و التربوي

الملخص AR

يهدف البحث الحالي التعرف على:1-القيادة الكارزمية لدى رؤساء ومقرري الاقسام في الجامعة المستنصرية 2-دلالة الفروق في القيادة الكارزمية لدى رؤساء ومقرري الاقسام في الجامعة المستنصرية على وفق متغير التخصص (علمي- انساني).تم اختيار عينة البحث الحالي بالطريقة العشوائية وقد بلغت (100) رؤساء ومقرري الاقسام في الجامعة المستنصرية بواقع 50 علمي و50 انساني.

قامت الباحثة بترجمة وتبني مقياس كونجر كانونجو للقيادة الكاريزمية Conger-Kanungo, (1987).لتحقيق الهدف الاول استخدم الاختبار التائي لعينة واحدة ،اتضح أن القيمة التائية غير دالة عند مستوى دلالة (0,05) ودرجة حرية (99).أما الهدف الثاني فقد تم التوصل الى أن القيمة التائية المحسوبة ذات دالة معنوية ولصالح التخصصات العلمية.

الملخص EN

The research aimed to: 1.

The charismatic leadership of the heads and rapporteurs of the departments at Al-Mustansiriya University 2.

The significance of the differences in charismatic leadership among the heads and rapporteurs of the departments at Al-Mustansiriya University according to the variable of specialization (scientific - humanity).

The sample of the current research was chosen randomly and amounted to (100) heads and rapporteurs of the departments at AlMustansiriya University, with 50 scientific and 50 humanitarian.

The researcher translated and adopted the Conger-Kanungo scale of charismatic leadership (1987).

To achieve the first goal, the t-test for one sample was used.

It was found that the t-value is not significant at the significance level (0.05) and the degree of freedom (99).

As for the second objective, it was concluded that the calculated T value has a significant significance and is in favor of scientific disciplines.

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

الخالدي، أمل إبراهيم حسون. 2022. القيادة الكاريزمية لدى رؤساء ومقرري الأقسام في الجامعة المستنصرية. مجلة العلوم النفسية،مج. 33، ع. 4، ص ص. 565-596.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1532729

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

الخالدي، أمل إبراهيم حسون. القيادة الكاريزمية لدى رؤساء ومقرري الأقسام في الجامعة المستنصرية. مجلة العلوم النفسية مج. 33، ع. 4 (كانون الأول 2022)، ص ص. 565-596.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1532729

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

الخالدي، أمل إبراهيم حسون. القيادة الكاريزمية لدى رؤساء ومقرري الأقسام في الجامعة المستنصرية. مجلة العلوم النفسية. 2022. مج. 33، ع. 4، ص ص. 565-596.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1532729

نوع البيانات

مقالات

لغة النص

العربية

الملاحظات

يتضمن ملاحق : ص. 589-596

رقم السجل

BIM-1532729