دور السعادة الوظيفية في تحسين الأداء المؤسسي : دراسة تطبيقية
المؤلفون المشاركون
إسماعيل، عمار فتحي موسى
هديب، يوسف جاسر عويد
المصدر
المجلة العلمية للدراسات و البحوث المالية و الإدارية
العدد
المجلد 14، العدد 1 (30 يونيو/حزيران 2022)، ص ص. 1-38، 38ص.
الناشر
جامعة مدينة السادات كلية التجارة
تاريخ النشر
2022-06-30
دولة النشر
مصر
عدد الصفحات
38
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
يسعي البحث الحالي إليدراسة الواقع الحالي للسعادة الوظيفية للعاملين في وزارة الأوقاف و الشئون الإسلامية بدولة الكويت و الأداء المؤسسي لها، و تحديد نوع و قوة العلاقة بين السعادة الوظيفية و الأداء المؤسسي لوزارة الأوقاف و الشئون الإسلامية بدولة الكويت، إلى جانب الدراسة الميدانية لجمع و تحليل البيانات اللازمة لتحقيق أهداف الدراسة، حيث تم إعداد قائمة استقصاء، اشتملت على ثلاثة مجموعات رئيسة تمثلت في السعادة الوظيفية، الأداء المؤسسي، إلى جانب المتغيرات الديموجرافية لمفردات عينة الدراسة، وقد تم تجميع البيانات الخاصة بالدراسة من (355) مفردة من العاملين في وزارة الأوقاف و الشئون الإسلامية بدولة الكويت الحكومية و الخاصة محل الدراسة، وتم تحليل تلك البيانات باستخدام عدد من المقاييس و الاختبارات الإحصائية المناسبة لطبيعة البيانات، وقد أظهرت نتائج البحث أن واقع السعادة الوظيفية متوسط على المستوى الإجمالي و بالنسبة لكل بعد من أبعادها، ووجد أن مستوى الأداء المؤسسي كان متوسطا على المستوى الإجمالي و بالنسبة لكل بعد من أبعاده، و كشفت النتائج أن هناك علاقة طردية ذات دلالة احصائية بين أبعاد السعادة الوظيفية و أبعاد الأداء المؤسسي، و بينت نتائج البحث عدم وجود اختلافات ذات دلالة احصائية بين إدراك المستقصي منهم حول مستوي السعادة الوظيفية باختلاف عدد سنوات الخبرة، ووجود اختلافات ذات دلالة احصائية بين إدراك المستقصي منهم حول مستوي السعادة الوظيفية باختلاف النوع و الفئة العمرية، و بينت نتائج البحث عدم وجود اختلافات ذات دلالة احصائية بين إدراك المستقصي منهم حول مستوي الأداء المؤسسي باختلاف العمر و عدد سنوات الخبرة، ووجود اختلافات ذات دلالة احصائية بين إدراك المستقصي منهم حول مستوي الأداء المؤسسي باختلاف النوع، ، وتوصل الباحثان إلى مجموعة من التوصيات لتدعيم الأداء المؤسسي لوزارة الأوقاف و الشئون الإسلامية بدولة الكويت من خلال الإهتمام بالسعادة الوظيفية.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
إسماعيل، عمار فتحي موسى وهديب، يوسف جاسر عويد. 2022. دور السعادة الوظيفية في تحسين الأداء المؤسسي : دراسة تطبيقية. المجلة العلمية للدراسات و البحوث المالية و الإدارية،مج. 14، ع. 1، ص ص. 1-38.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1548634
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
إسماعيل، عمار فتحي موسى وهديب، يوسف جاسر عويد. دور السعادة الوظيفية في تحسين الأداء المؤسسي : دراسة تطبيقية. المجلة العلمية للدراسات و البحوث المالية و الإدارية مج. 14، ع. 1 (حزيران 2022)، ص ص. 1-38.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1548634
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
إسماعيل، عمار فتحي موسى وهديب، يوسف جاسر عويد. دور السعادة الوظيفية في تحسين الأداء المؤسسي : دراسة تطبيقية. المجلة العلمية للدراسات و البحوث المالية و الإدارية. 2022. مج. 14، ع. 1، ص ص. 1-38.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1548634
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
-
رقم السجل
BIM-1548634
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر