دور السعادة الوظيفية في تحسين الأداء المؤسسي : دراسة تطبيقية
Joint Authors
إسماعيل، عمار فتحي موسى
هديب، يوسف جاسر عويد
Source
المجلة العلمية للدراسات و البحوث المالية و الإدارية
Issue
Vol. 14, Issue 1 (30 Jun. 2022), pp.1-38, 38 p.
Publisher
University of Sadat City Faculty of Commerce
Publication Date
2022-06-30
Country of Publication
Egypt
No. of Pages
38
Main Subjects
Topics
Abstract AR
يسعي البحث الحالي إليدراسة الواقع الحالي للسعادة الوظيفية للعاملين في وزارة الأوقاف و الشئون الإسلامية بدولة الكويت و الأداء المؤسسي لها، و تحديد نوع و قوة العلاقة بين السعادة الوظيفية و الأداء المؤسسي لوزارة الأوقاف و الشئون الإسلامية بدولة الكويت، إلى جانب الدراسة الميدانية لجمع و تحليل البيانات اللازمة لتحقيق أهداف الدراسة، حيث تم إعداد قائمة استقصاء، اشتملت على ثلاثة مجموعات رئيسة تمثلت في السعادة الوظيفية، الأداء المؤسسي، إلى جانب المتغيرات الديموجرافية لمفردات عينة الدراسة، وقد تم تجميع البيانات الخاصة بالدراسة من (355) مفردة من العاملين في وزارة الأوقاف و الشئون الإسلامية بدولة الكويت الحكومية و الخاصة محل الدراسة، وتم تحليل تلك البيانات باستخدام عدد من المقاييس و الاختبارات الإحصائية المناسبة لطبيعة البيانات، وقد أظهرت نتائج البحث أن واقع السعادة الوظيفية متوسط على المستوى الإجمالي و بالنسبة لكل بعد من أبعادها، ووجد أن مستوى الأداء المؤسسي كان متوسطا على المستوى الإجمالي و بالنسبة لكل بعد من أبعاده، و كشفت النتائج أن هناك علاقة طردية ذات دلالة احصائية بين أبعاد السعادة الوظيفية و أبعاد الأداء المؤسسي، و بينت نتائج البحث عدم وجود اختلافات ذات دلالة احصائية بين إدراك المستقصي منهم حول مستوي السعادة الوظيفية باختلاف عدد سنوات الخبرة، ووجود اختلافات ذات دلالة احصائية بين إدراك المستقصي منهم حول مستوي السعادة الوظيفية باختلاف النوع و الفئة العمرية، و بينت نتائج البحث عدم وجود اختلافات ذات دلالة احصائية بين إدراك المستقصي منهم حول مستوي الأداء المؤسسي باختلاف العمر و عدد سنوات الخبرة، ووجود اختلافات ذات دلالة احصائية بين إدراك المستقصي منهم حول مستوي الأداء المؤسسي باختلاف النوع، ، وتوصل الباحثان إلى مجموعة من التوصيات لتدعيم الأداء المؤسسي لوزارة الأوقاف و الشئون الإسلامية بدولة الكويت من خلال الإهتمام بالسعادة الوظيفية.
American Psychological Association (APA)
إسماعيل، عمار فتحي موسى وهديب، يوسف جاسر عويد. 2022. دور السعادة الوظيفية في تحسين الأداء المؤسسي : دراسة تطبيقية. المجلة العلمية للدراسات و البحوث المالية و الإدارية،مج. 14، ع. 1، ص ص. 1-38.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1548634
Modern Language Association (MLA)
إسماعيل، عمار فتحي موسى وهديب، يوسف جاسر عويد. دور السعادة الوظيفية في تحسين الأداء المؤسسي : دراسة تطبيقية. المجلة العلمية للدراسات و البحوث المالية و الإدارية مج. 14، ع. 1 (حزيران 2022)، ص ص. 1-38.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1548634
American Medical Association (AMA)
إسماعيل، عمار فتحي موسى وهديب، يوسف جاسر عويد. دور السعادة الوظيفية في تحسين الأداء المؤسسي : دراسة تطبيقية. المجلة العلمية للدراسات و البحوث المالية و الإدارية. 2022. مج. 14، ع. 1، ص ص. 1-38.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1548634
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1548634