دور الرشاقة التنظيمية في تدعيم القدرة التنافسية: دراسة تطبيقية على البنوك التجارية بدولة الكويت

الملخص AR

تناول البحث الحالي التعرف دورأبعاد الرشاقة التنظيمية (الاستشعار، و اتخاذ القرار، و تطبيق العمل) كمتغير مستقل علي القدرة التنافسية (الابداع، و الابتكار(، كمتغير تابع للعاملين في البنوك التجارية بدولة الكويت، وقد تناولت الدراسة الميدانية تحليل العلاقة بين الرشاقة التنظيمية و القدرة التنافسية من خلال إعداد قائمة استقصاء تم توزيعها علي عينة العاملين في البنوك التجارية بدولة الكويت قوامها 367 مفردة، حيث بلغت القوائم المستلمة و الصحيحة 367 قائمة بنسبة ردود 100% ، وقد تم إجراء التحليل الإحصائي عن طريق عدد من الأساليب و الاختبارات الإحصائية المناسبة لطبيعة البيانات كأسلوب الارتباط و أسلوب الانحدار المتعدد، و المعادلات الهيكلية وذلك من خلال حزمة البرامج الإحصائية الجاهزة (SPSS) و (AMOS).

كما توصلت الدراسة إلي عدد من النتائج كان من أهمها وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين الرشاقة التنظيمية الاستشعار، و اتخاذ القرار، و تطبيق العمل ) و أبعاد القدرة التنافسية (الابداع، و الابتكار(.

وفي ضوء النتائج التي تم التوصل إليها أمكن التوصل إلي مجموعة من التوصيات التي تساهم في تحسين الرشاقة التنظيمية و القدرة التنافسية في البنوك التجارية بدولة الكويت من خلال ممارسة سلوك الرشاقة التنظيمية بين كافة العاملين بما يؤدي إلي رفع مستوي القدرة التنافسية، كما أشارت الدراسة إلي وجود لبحوث أخرى مستقبلية.