![](/images/graphics-bg.png)
نحو تنظيم قانوني للعقود المرنة في ظل الظروف الطارئة: جائحة كورونا
العناوين الأخرى
Towards a legal regulation of flexible contracts under emergency circumstances: corona pandemic
المؤلفون المشاركون
ابو خضره، يارا زياد
العبادي، حسن سامي كاظم
المصدر
مجلة جامعة عمان العربية للبحوث : سلسلة البحوث القانونية
العدد
المجلد 4، العدد 3 (31 ديسمبر/كانون الأول 2022)، ص ص. 212-233، 22ص.
الناشر
جامعة عمان العربية عمادة البحث العلمي و الدراسات العليا
تاريخ النشر
2022-12-31
دولة النشر
الأردن
عدد الصفحات
22
التخصصات الرئيسية
الآداب والعلوم الإنسانية (متداخلة التخصصات)
الملخص AR
بعد العمل المرن حديث التنظيم في الأردن فقد كان أول تطبيق له وفق النظام رقم (22) لسنة 2017، الذي صدر بموجب المادة (140) من قانون العمل الأردني التي بينت ان لمجلس الوزراء بناء على تنسيب من الوزير ان يصدر الانظمة اللازمة لتنفيذ احكام هذا القانون، وجاء صدور هذا النظام لينظم الناحية القانونية لبعض الاعمال التي تتطلب الدوام بأوقات غير تقليدية وبعدها صدرت تعليمات العمل لسنة 2018، وأشارت الدراسة إلى أنه يبقى العامل المشمول بالعمل المرن مكتسباً للحقوق التي نص عليها قانون العمل ولا ينتقص منها، وبالتالي سيكون اجراء ينتقص من حقوق العامل قابل للابطال والإشكالية التي عالجتها الدراسة تأثير الظروف الطارئة على تنظيم هذا العقد، وتأسيساً على ما سبق توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج والتوصيات، حيث أبرز النتائج أن أوامر الدفاع عطلت بعض النصوص في نظام العمل المرن 2017 ، واستناداً لذلك قامت وزارة العمل الأردنية بإعطاء الصلاحية لصاحب العمل بتحويل العمال لديه للعمل عن بعد دون أي التزامات في تعديل النظام الداخلي وغيرها من الشروط والإجراءات البيروقراطية.
الملخص EN
Flexible work is a recent organization in Jordan.
It was first implemented according to Regulation No.
22 of 2017, which was issued in accordance with Article (140) of the Jordanian Labor Law, which stated that the Council of Ministers, upon the recommendation of the Minister, may issue the necessary regulations to implement the provisions of this law.
The issuance of this system came to regulate the legal aspect of some jobs that require working at unconventional times, after which work instructions were issued for the year 2018, and the study indicated that the worker covered by flexible work remains acquiring the rights stipulated in the Labor Law and does not detract from them, and therefore it will be a measure that detracts from the rights of the worker voidable, The problem addressed by the study is the impact of emergency conditions on the organization of this contract, and based on the foregoing, the study reached a set of results and recommendations, the most prominent results being that defense orders disrupted some texts in the flexible work system 2017, and based on this, the Jordanian Ministry of Labor granted the authority to the employer to transfer workers He has to work remotely without any obligations in amending the internal system and other conditions and bureaucratic procedures.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
ابو خضره، يارا زياد والعبادي، حسن سامي كاظم. 2022. نحو تنظيم قانوني للعقود المرنة في ظل الظروف الطارئة: جائحة كورونا. مجلة جامعة عمان العربية للبحوث : سلسلة البحوث القانونية،مج. 4، ع. 3، ص ص. 212-233.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1549810
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
ابو خضره، يارا زياد والعبادي، حسن سامي كاظم. نحو تنظيم قانوني للعقود المرنة في ظل الظروف الطارئة: جائحة كورونا. مجلة جامعة عمان العربية للبحوث : سلسلة البحوث القانونية مج. 4، ع. 3 (2022)، ص ص. 212-233.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1549810
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
ابو خضره، يارا زياد والعبادي، حسن سامي كاظم. نحو تنظيم قانوني للعقود المرنة في ظل الظروف الطارئة: جائحة كورونا. مجلة جامعة عمان العربية للبحوث : سلسلة البحوث القانونية. 2022. مج. 4، ع. 3، ص ص. 212-233.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1549810
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
النص باللغة العربية مع مستخلصين باللغة العربية و الإنجليزية.
رقم السجل
BIM-1549810
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
![](/images/ebook-kashef.png)
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
![](/images/kashef-image.png)