دور إدارة الكفاءات البشرية في تحقيق التميز المؤسسي بجامعة الملك عبد العزيز من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس
العناوين الأخرى
The role of human competencies management in achieving Institutional excellence at King Abdul Aziz University From the faculty members' point of view
المؤلف
المصدر
العدد
المجلد 88، العدد 4، ج. 1 (31 أكتوبر/تشرين الأول 2022)، ص ص. 850-888، 39ص.
الناشر
تاريخ النشر
2022-10-31
دولة النشر
مصر
عدد الصفحات
39
التخصصات الرئيسية
الآداب والعلوم الإنسانية (متداخلة التخصصات)
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
الغامدي، فوزية علي صالح. 2022. دور إدارة الكفاءات البشرية في تحقيق التميز المؤسسي بجامعة الملك عبد العزيز من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس. مجلة كلية التربية،مج. 88، ع. 4، ج. 1، ص ص. 850-888.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1550429
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
الغامدي، فوزية علي صالح. دور إدارة الكفاءات البشرية في تحقيق التميز المؤسسي بجامعة الملك عبد العزيز من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس. مجلة كلية التربية مج. 88، ع. 4، ج. 1 (تشرين الأول 2022)، ص ص. 850-888.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1550429
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
الغامدي، فوزية علي صالح. دور إدارة الكفاءات البشرية في تحقيق التميز المؤسسي بجامعة الملك عبد العزيز من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس. مجلة كلية التربية. 2022. مج. 88، ع. 4، ج. 1، ص ص. 850-888.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1550429
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
رقم السجل
BIM-1550429
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
