المسؤولية الاجتماعية اتجاه العاملين وأثرها على الالتزام التنظيمي: دراسة حالة لمؤسسة تصليح البواخر وحدة وهران (Erenav Unité D’Oran)
العناوين الأخرى
Social responsibility towards employees and its impact on organizational commitment: a case study on the ERENAV Oran unity
المؤلفون المشاركون
المصدر
العدد
المجلد 15، العدد 2 (31 أغسطس/آب 2022)، ص ص. 26-35، 10ص.
الناشر
جامعة قاصدي مرباح ورقلة كلية العلوم الإنسانية و الاجتماعية مخبر تطوير الممارسات النفسية و التربوية
تاريخ النشر
2022-08-31
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
10
التخصصات الرئيسية
إدارة الموارد البشرية
الإرشاد النفسي و التربوي
الموضوعات
الملخص AR
تهدف هذه الدراسة إلى إبراز الدور المهم للمسؤولية الاجتماعية اتجاه العاملين المتجسدة في التسيير البشري وأهميته في الرفع من التزام العاملين في المؤسسة محل الدراسة، والمتمثلة في المؤسسة الوطنية لتصليح البواخر (ERNAV)، وقد تم إجراء هذه الدراسة في وحدة وهران لتصليح البواخر.
بينت النتائج أن هناك علاقة ارتباطية بين المسؤولية الاجتماعية والالتزام التنظيمي سواء المستمر، الوجداني والمعياري وهذا باختبار العلاقات الوسيطية لمتغيرات الأجر، عدد ساعات الغياب وعدد الدورات التكوين.
الملخص EN
This study aims to underline the importance of social management of human resources and social responsibility towards its resources and its primary role in the development of organizational involvement within the company (ERENAV), unit of naval repair of Oran (URNO).
the results have indicated that there is a correlation between social responsibility and regulatory obligation, whether continuous, emotional and normative, and this by testing the relationships of the wage variables, the number of hours of absence and the number of training courses.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
بومناد، سيف الدين وبزايد، نجاة. 2022. المسؤولية الاجتماعية اتجاه العاملين وأثرها على الالتزام التنظيمي: دراسة حالة لمؤسسة تصليح البواخر وحدة وهران (Erenav Unité D’Oran). دراسات نفسية و تربوية،مج. 15، ع. 2، ص ص. 26-35.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1551015
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
بومناد، سيف الدين وبزايد، نجاة. المسؤولية الاجتماعية اتجاه العاملين وأثرها على الالتزام التنظيمي: دراسة حالة لمؤسسة تصليح البواخر وحدة وهران (Erenav Unité D’Oran). دراسات نفسية و تربوية مج. 15، ع. 2 (آب 2022)، ص ص. 26-35.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1551015
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
بومناد، سيف الدين وبزايد، نجاة. المسؤولية الاجتماعية اتجاه العاملين وأثرها على الالتزام التنظيمي: دراسة حالة لمؤسسة تصليح البواخر وحدة وهران (Erenav Unité D’Oran). دراسات نفسية و تربوية. 2022. مج. 15، ع. 2، ص ص. 26-35.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1551015
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية: ص. 35
رقم السجل
BIM-1551015
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر