المسؤولية الاجتماعية اتجاه العاملين وأثرها على الالتزام التنظيمي: دراسة حالة لمؤسسة تصليح البواخر وحدة وهران (Erenav Unité D’Oran)
Other Title(s)
Social responsibility towards employees and its impact on organizational commitment: a case study on the ERENAV Oran unity
Joint Authors
Source
Issue
Vol. 15, Issue 2 (31 Aug. 2022), pp.26-35, 10 p.
Publisher
Publication Date
2022-08-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
10
Main Subjects
Human Resource Management
Psychological And Educational Counseling
Topics
Abstract AR
تهدف هذه الدراسة إلى إبراز الدور المهم للمسؤولية الاجتماعية اتجاه العاملين المتجسدة في التسيير البشري وأهميته في الرفع من التزام العاملين في المؤسسة محل الدراسة، والمتمثلة في المؤسسة الوطنية لتصليح البواخر (ERNAV)، وقد تم إجراء هذه الدراسة في وحدة وهران لتصليح البواخر.
بينت النتائج أن هناك علاقة ارتباطية بين المسؤولية الاجتماعية والالتزام التنظيمي سواء المستمر، الوجداني والمعياري وهذا باختبار العلاقات الوسيطية لمتغيرات الأجر، عدد ساعات الغياب وعدد الدورات التكوين.
Abstract EN
This study aims to underline the importance of social management of human resources and social responsibility towards its resources and its primary role in the development of organizational involvement within the company (ERENAV), unit of naval repair of Oran (URNO).
the results have indicated that there is a correlation between social responsibility and regulatory obligation, whether continuous, emotional and normative, and this by testing the relationships of the wage variables, the number of hours of absence and the number of training courses.
American Psychological Association (APA)
بومناد، سيف الدين وبزايد، نجاة. 2022. المسؤولية الاجتماعية اتجاه العاملين وأثرها على الالتزام التنظيمي: دراسة حالة لمؤسسة تصليح البواخر وحدة وهران (Erenav Unité D’Oran). دراسات نفسية و تربوية،مج. 15، ع. 2، ص ص. 26-35.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1551015
Modern Language Association (MLA)
بومناد، سيف الدين وبزايد، نجاة. المسؤولية الاجتماعية اتجاه العاملين وأثرها على الالتزام التنظيمي: دراسة حالة لمؤسسة تصليح البواخر وحدة وهران (Erenav Unité D’Oran). دراسات نفسية و تربوية مج. 15، ع. 2 (آب 2022)، ص ص. 26-35.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1551015
American Medical Association (AMA)
بومناد، سيف الدين وبزايد، نجاة. المسؤولية الاجتماعية اتجاه العاملين وأثرها على الالتزام التنظيمي: دراسة حالة لمؤسسة تصليح البواخر وحدة وهران (Erenav Unité D’Oran). دراسات نفسية و تربوية. 2022. مج. 15، ع. 2، ص ص. 26-35.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1551015
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية: ص. 35
Record ID
BIM-1551015
