دور الثقافة التنظيمية في تحقيق التوجه الريادي للمنظمات: دراسة ميدانية على الشركة العامة للصناعات التحويلية "كنار'

العناوين الأخرى

The role of organizational culture in achieving the entrepreneurial orientation of organizations: a field study on the general company for transforming industries "Kanar"

المؤلفون المشاركون

ميا، علي يونس
إسبر، لمى فيصل
ماء البارد، نور

المصدر

مجلة جامعة تشرين للدراسات و للبحوث العلمية : سلسلة العلوم الاقتصادية و القانونية

العدد

المجلد 44، العدد 4 (31 أغسطس/آب 2022)، ص ص. 216-238، 23ص.

الناشر

جامعة تشرين

تاريخ النشر

2022-08-31

دولة النشر

سوريا

عدد الصفحات

23

التخصصات الرئيسية

إدارة الأعمال

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

ميا، علي يونس وإسبر، لمى فيصل وماء البارد، نور. 2022. دور الثقافة التنظيمية في تحقيق التوجه الريادي للمنظمات: دراسة ميدانية على الشركة العامة للصناعات التحويلية "كنار'. مجلة جامعة تشرين للدراسات و للبحوث العلمية : سلسلة العلوم الاقتصادية و القانونية،مج. 44، ع. 4، ص ص. 216-238.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1553154

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

ميا، علي يونس....[و آخرون]. دور الثقافة التنظيمية في تحقيق التوجه الريادي للمنظمات: دراسة ميدانية على الشركة العامة للصناعات التحويلية "كنار'. مجلة جامعة تشرين للدراسات و للبحوث العلمية : سلسلة العلوم الاقتصادية و القانونية مج. 44، ع. 4 (2022)، ص ص. 216-238.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1553154

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

ميا، علي يونس وإسبر، لمى فيصل وماء البارد، نور. دور الثقافة التنظيمية في تحقيق التوجه الريادي للمنظمات: دراسة ميدانية على الشركة العامة للصناعات التحويلية "كنار'. مجلة جامعة تشرين للدراسات و للبحوث العلمية : سلسلة العلوم الاقتصادية و القانونية. 2022. مج. 44، ع. 4، ص ص. 216-238.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1553154

نوع البيانات

مقالات

لغة النص

العربية

الملاحظات

رقم السجل

BIM-1553154