دور الثقافة التنظيمية في تحقيق التوجه الريادي للمنظمات: دراسة ميدانية على الشركة العامة للصناعات التحويلية "كنار'
Other Title(s)
The role of organizational culture in achieving the entrepreneurial orientation of organizations: a field study on the general company for transforming industries "Kanar"
Joint Authors
ميا، علي يونس
إسبر، لمى فيصل
ماء البارد، نور
Source
مجلة جامعة تشرين للدراسات و للبحوث العلمية : سلسلة العلوم الاقتصادية و القانونية
Issue
Vol. 44, Issue 4 (31 Aug. 2022), pp.216-238, 23 p.
Publisher
Publication Date
2022-08-31
Country of Publication
Syria
No. of Pages
23
Main Subjects
American Psychological Association (APA)
ميا، علي يونس وإسبر، لمى فيصل وماء البارد، نور. 2022. دور الثقافة التنظيمية في تحقيق التوجه الريادي للمنظمات: دراسة ميدانية على الشركة العامة للصناعات التحويلية "كنار'. مجلة جامعة تشرين للدراسات و للبحوث العلمية : سلسلة العلوم الاقتصادية و القانونية،مج. 44، ع. 4، ص ص. 216-238.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1553154
Modern Language Association (MLA)
ميا، علي يونس....[و آخرون]. دور الثقافة التنظيمية في تحقيق التوجه الريادي للمنظمات: دراسة ميدانية على الشركة العامة للصناعات التحويلية "كنار'. مجلة جامعة تشرين للدراسات و للبحوث العلمية : سلسلة العلوم الاقتصادية و القانونية مج. 44، ع. 4 (2022)، ص ص. 216-238.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1553154
American Medical Association (AMA)
ميا، علي يونس وإسبر، لمى فيصل وماء البارد، نور. دور الثقافة التنظيمية في تحقيق التوجه الريادي للمنظمات: دراسة ميدانية على الشركة العامة للصناعات التحويلية "كنار'. مجلة جامعة تشرين للدراسات و للبحوث العلمية : سلسلة العلوم الاقتصادية و القانونية. 2022. مج. 44، ع. 4، ص ص. 216-238.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1553154
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
Record ID
BIM-1553154
