تأثير الحوافز على الأداء في المنظمة: دراسة ميدانية على العاملين في شركة نسيج اللاذقية
العناوين الأخرى
The effect of incentives on improving organization performance:: field study on Lattakia textile company
المؤلف
المصدر
مجلة جامعة تشرين للدراسات و للبحوث العلمية : سلسلة العلوم الاقتصادية و القانونية
العدد
المجلد 44، العدد 3 (30 يونيو/حزيران 2022)، ص ص. 141-157، 17ص.
الناشر
تاريخ النشر
2022-06-30
دولة النشر
سوريا
عدد الصفحات
17
التخصصات الرئيسية
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
غزال، فايز. 2022. تأثير الحوافز على الأداء في المنظمة: دراسة ميدانية على العاملين في شركة نسيج اللاذقية. مجلة جامعة تشرين للدراسات و للبحوث العلمية : سلسلة العلوم الاقتصادية و القانونية،مج. 44، ع. 3، ص ص. 141-157.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1555946
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
غزال، فايز. تأثير الحوافز على الأداء في المنظمة: دراسة ميدانية على العاملين في شركة نسيج اللاذقية. مجلة جامعة تشرين للدراسات و للبحوث العلمية : سلسلة العلوم الاقتصادية و القانونية مج. 44، ع. 3 (2022)، ص ص. 141-157.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1555946
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
غزال، فايز. تأثير الحوافز على الأداء في المنظمة: دراسة ميدانية على العاملين في شركة نسيج اللاذقية. مجلة جامعة تشرين للدراسات و للبحوث العلمية : سلسلة العلوم الاقتصادية و القانونية. 2022. مج. 44، ع. 3، ص ص. 141-157.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1555946
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
رقم السجل
BIM-1555946
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
