تأثير الحوافز على الأداء في المنظمة: دراسة ميدانية على العاملين في شركة نسيج اللاذقية
Other Title(s)
The effect of incentives on improving organization performance:: field study on Lattakia textile company
Author
Source
مجلة جامعة تشرين للدراسات و للبحوث العلمية : سلسلة العلوم الاقتصادية و القانونية
Issue
Vol. 44, Issue 3 (30 Jun. 2022), pp.141-157, 17 p.
Publisher
Publication Date
2022-06-30
Country of Publication
Syria
No. of Pages
17
Main Subjects
American Psychological Association (APA)
غزال، فايز. 2022. تأثير الحوافز على الأداء في المنظمة: دراسة ميدانية على العاملين في شركة نسيج اللاذقية. مجلة جامعة تشرين للدراسات و للبحوث العلمية : سلسلة العلوم الاقتصادية و القانونية،مج. 44، ع. 3، ص ص. 141-157.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1555946
Modern Language Association (MLA)
غزال، فايز. تأثير الحوافز على الأداء في المنظمة: دراسة ميدانية على العاملين في شركة نسيج اللاذقية. مجلة جامعة تشرين للدراسات و للبحوث العلمية : سلسلة العلوم الاقتصادية و القانونية مج. 44، ع. 3 (2022)، ص ص. 141-157.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1555946
American Medical Association (AMA)
غزال، فايز. تأثير الحوافز على الأداء في المنظمة: دراسة ميدانية على العاملين في شركة نسيج اللاذقية. مجلة جامعة تشرين للدراسات و للبحوث العلمية : سلسلة العلوم الاقتصادية و القانونية. 2022. مج. 44، ع. 3، ص ص. 141-157.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1555946
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
Record ID
BIM-1555946
