دور إدارة المسار الوظيفي في تحقيق الولاء التنظيمي لدى متطوعي الهلال الأحمر العربي السوري: فرع اللاذقية

العناوين الأخرى

The role of career path management in achieving organizational loyalty among Syrian Arab red crescent volunteers: Lattakia branch

المؤلفون المشاركون

سليطين، سوما علي
سامر أحمد قاسم
محلا، براءة جهاد

المصدر

مجلة جامعة تشرين للدراسات و للبحوث العلمية : سلسلة العلوم الاقتصادية و القانونية

العدد

المجلد 44، العدد 3 (30 يونيو/حزيران 2022)، ص ص. 199-214، 16ص.

الناشر

جامعة تشرين

تاريخ النشر

2022-06-30

دولة النشر

سوريا

عدد الصفحات

16

التخصصات الرئيسية

العلوم الاقتصادية والمالية وإدارة الأعمال (متداخلة التخصصات)

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

سامر أحمد قاسم وسليطين، سوما علي ومحلا، براءة جهاد. 2022. دور إدارة المسار الوظيفي في تحقيق الولاء التنظيمي لدى متطوعي الهلال الأحمر العربي السوري: فرع اللاذقية. مجلة جامعة تشرين للدراسات و للبحوث العلمية : سلسلة العلوم الاقتصادية و القانونية،مج. 44، ع. 3، ص ص. 199-214.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1555948

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

سليطين، سوما علي....[و آخرون]. دور إدارة المسار الوظيفي في تحقيق الولاء التنظيمي لدى متطوعي الهلال الأحمر العربي السوري: فرع اللاذقية. مجلة جامعة تشرين للدراسات و للبحوث العلمية : سلسلة العلوم الاقتصادية و القانونية مج. 44، ع. 3 (2022)، ص ص. 199-214.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1555948

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

سامر أحمد قاسم وسليطين، سوما علي ومحلا، براءة جهاد. دور إدارة المسار الوظيفي في تحقيق الولاء التنظيمي لدى متطوعي الهلال الأحمر العربي السوري: فرع اللاذقية. مجلة جامعة تشرين للدراسات و للبحوث العلمية : سلسلة العلوم الاقتصادية و القانونية. 2022. مج. 44، ع. 3، ص ص. 199-214.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1555948

نوع البيانات

مقالات

لغة النص

العربية

الملاحظات

رقم السجل

BIM-1555948