أثر البيئة الاجتماعية للعمل على أداء الإدارات العمومية الجزائرية: دراسة حالة المصالح الخارجية لوزارة المالية
المؤلفون المشاركون
المصدر
العدد
المجلد 29، العدد 56 (30 يونيو/حزيران 2022)، ص ص. 45-62، 18ص.
الناشر
تاريخ النشر
2022-06-30
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
18
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
جاءت هذه الورقة البحثية للتأكيد على أهمية البيئة الاجتماعية للعمل، و التحقق من دورها في تحسين أداء الإدارات العمومية الجزائري.
و لتحقيق أهداف الدراسة، اعتمدنا على المنهج الوصفي و المنهج التحليلي، مع دراسة حالة المصالح الخارجية لوزارة المالية، حيث اعتمدنا الطريقة الكمية لاختبار الفرضيات بعد توزيع الاستبيان على عينة قصدية من 183 موظف موزعين على 10 و لايات.
شملت البيئة الاجتماعية للعمل أربعة مؤشرات: العلاقة بين المرؤوسين، علاقة المرؤوسين بالرؤساء، علاقة المرؤوسين بالإدارة.
أشارت نتائج تحليل الانحدار البسيط إلى وجود أثر لكل مؤشر على أداء المصالح الخارجية لوزارة المالية، لكنه مختلف من حيث القوة و المعنوية، حيث جاءت العلاقات بين المرؤوسين كأكثر المؤشرات تأثيرا، يليه علاقة المرؤوسين بالرؤساء، فعلاقتهم بالإدارة أخيرا
الملخص EN
This research paper came to emphasize the importance of the social environment for work, and to verify its role in improving the performance of Algerian public administrations.
To achieve the objectives of the study, we relied on the descriptive approach and the analytical approach, with a case study of the external departments of the Ministry of Finance, where we adopted the quantitative method to test hypotheses after distributing the questionnaire to an intended sample of 183 employees distributed over 10 states.
The work social environment included four indicators: the relationship between subordinates, the relationship of subordinates with superiors, and the relationship of subordinates with management.
The results of the simple regression analysis indicated that there is an effect for each indicator on the performance of the external departments of the Ministry of Finance, but it is different in terms of strength and significance, Where the relations between subordinates came as the most influential indicators, followed by the relationship of subordinates with superiors, and finally their relationship with management.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
سوفي، نبيل ودبي، علي. 2022. أثر البيئة الاجتماعية للعمل على أداء الإدارات العمومية الجزائرية: دراسة حالة المصالح الخارجية لوزارة المالية. إدارة،مج. 29، ع. 56، ص ص. 45-62.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1557311
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
سوفي، نبيل ودبي، علي. أثر البيئة الاجتماعية للعمل على أداء الإدارات العمومية الجزائرية: دراسة حالة المصالح الخارجية لوزارة المالية. إدارة مج. 29، ع. 56 (2022)، ص ص. 45-62.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1557311
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
سوفي، نبيل ودبي، علي. أثر البيئة الاجتماعية للعمل على أداء الإدارات العمومية الجزائرية: دراسة حالة المصالح الخارجية لوزارة المالية. إدارة. 2022. مج. 29، ع. 56، ص ص. 45-62.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1557311
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
-
رقم السجل
BIM-1557311
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر