أثر البيئة الاجتماعية للعمل على أداء الإدارات العمومية الجزائرية: دراسة حالة المصالح الخارجية لوزارة المالية
Joint Authors
Source
Issue
Vol. 29, Issue 56 (30 Jun. 2022), pp.45-62, 18 p.
Publisher
National School of Administration
Publication Date
2022-06-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
18
Main Subjects
Topics
- Social environment
- Public administration
- Case studies
- Regression analysis
- Analytical approach
- Ministry of Finance
Abstract AR
جاءت هذه الورقة البحثية للتأكيد على أهمية البيئة الاجتماعية للعمل، و التحقق من دورها في تحسين أداء الإدارات العمومية الجزائري.
و لتحقيق أهداف الدراسة، اعتمدنا على المنهج الوصفي و المنهج التحليلي، مع دراسة حالة المصالح الخارجية لوزارة المالية، حيث اعتمدنا الطريقة الكمية لاختبار الفرضيات بعد توزيع الاستبيان على عينة قصدية من 183 موظف موزعين على 10 و لايات.
شملت البيئة الاجتماعية للعمل أربعة مؤشرات: العلاقة بين المرؤوسين، علاقة المرؤوسين بالرؤساء، علاقة المرؤوسين بالإدارة.
أشارت نتائج تحليل الانحدار البسيط إلى وجود أثر لكل مؤشر على أداء المصالح الخارجية لوزارة المالية، لكنه مختلف من حيث القوة و المعنوية، حيث جاءت العلاقات بين المرؤوسين كأكثر المؤشرات تأثيرا، يليه علاقة المرؤوسين بالرؤساء، فعلاقتهم بالإدارة أخيرا
Abstract EN
This research paper came to emphasize the importance of the social environment for work, and to verify its role in improving the performance of Algerian public administrations.
To achieve the objectives of the study, we relied on the descriptive approach and the analytical approach, with a case study of the external departments of the Ministry of Finance, where we adopted the quantitative method to test hypotheses after distributing the questionnaire to an intended sample of 183 employees distributed over 10 states.
The work social environment included four indicators: the relationship between subordinates, the relationship of subordinates with superiors, and the relationship of subordinates with management.
The results of the simple regression analysis indicated that there is an effect for each indicator on the performance of the external departments of the Ministry of Finance, but it is different in terms of strength and significance, Where the relations between subordinates came as the most influential indicators, followed by the relationship of subordinates with superiors, and finally their relationship with management.
American Psychological Association (APA)
سوفي، نبيل ودبي، علي. 2022. أثر البيئة الاجتماعية للعمل على أداء الإدارات العمومية الجزائرية: دراسة حالة المصالح الخارجية لوزارة المالية. إدارة،مج. 29، ع. 56، ص ص. 45-62.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1557311
Modern Language Association (MLA)
سوفي، نبيل ودبي، علي. أثر البيئة الاجتماعية للعمل على أداء الإدارات العمومية الجزائرية: دراسة حالة المصالح الخارجية لوزارة المالية. إدارة مج. 29، ع. 56 (2022)، ص ص. 45-62.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1557311
American Medical Association (AMA)
سوفي، نبيل ودبي، علي. أثر البيئة الاجتماعية للعمل على أداء الإدارات العمومية الجزائرية: دراسة حالة المصالح الخارجية لوزارة المالية. إدارة. 2022. مج. 29، ع. 56، ص ص. 45-62.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1557311
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1557311