مساهمة أنظمة العمل الجماعي المعرفية في تحسين أداء الموارد البشرية دراسة حالة مؤسسة اتصالات الجزائر باتنة

المؤلفون المشاركون

معتوقي، لطفي
ابن زيان، إيمان

المصدر

مجلة بحوث الاقتصاد و المناجمنت

العدد

المجلد 1، العدد 1 (30 يونيو/حزيران 2020)، ص ص. 141-160، 20ص.

الناشر

المركز الجامعي مغنية معهد العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير

تاريخ النشر

2020-06-30

دولة النشر

الجزائر

عدد الصفحات

20

التخصصات الرئيسية

الاقتصاد و التجارة

الموضوعات

الملخص AR

لقد ساهمت ثورة تكنولوجيا المعلومات و الاتصال و الانتقال إلى اقتصاد المعرفة إلى تزايد حدة المنافسة بين المؤسسات، التي أدركت أهمية العنصر البشري للمحافظة على موقعها التنافسي، فأصبحت تهتم إدارة مواردها البشرية و تحسين كفاءة و فعالية أدائهم للاستفادة القصوى من معارفهم الكامنة و خبراتهم المكتسبة.

و لعل أهم مظاهر الاهتمام بالأفراد في المؤسسة هو إدارة الجماعات و فرق العمل.

تهدف هذه الورقة البحثية الى دراسة واقع اعتماد المؤسسات الجزائرية على أنظمة العمل الجماعي المعرفية لتحسين أداء الموارد البشرية.

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

معتوقي، لطفي وابن زيان، إيمان. 2020. مساهمة أنظمة العمل الجماعي المعرفية في تحسين أداء الموارد البشرية دراسة حالة مؤسسة اتصالات الجزائر باتنة. مجلة بحوث الاقتصاد و المناجمنت،مج. 1، ع. 1، ص ص. 141-160.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1557674

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

معتوقي، لطفي وابن زيان، إيمان. مساهمة أنظمة العمل الجماعي المعرفية في تحسين أداء الموارد البشرية دراسة حالة مؤسسة اتصالات الجزائر باتنة. مجلة بحوث الاقتصاد و المناجمنت مج. 1، ع. 1 (حزيران 2020)، ص ص. 141-160.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1557674

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

معتوقي، لطفي وابن زيان، إيمان. مساهمة أنظمة العمل الجماعي المعرفية في تحسين أداء الموارد البشرية دراسة حالة مؤسسة اتصالات الجزائر باتنة. مجلة بحوث الاقتصاد و المناجمنت. 2020. مج. 1، ع. 1، ص ص. 141-160.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1557674

نوع البيانات

مقالات

لغة النص

العربية

الملاحظات

-

رقم السجل

BIM-1557674