تقنيات التحول الرقمي وأثرها في دعم اقتصاديات ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء بشركات البترول المصرية والليبية

الملخص AR

يستهدف هذا البحث دراسة دور تقنيات التحول الرقمي في دعم اقتصاديات ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء بشركات البترول المصرية و الليبية، و يهدف أيضا إلى دراسة مدي تطبيق شركات البترول المصرية و الليبية محل البحث لمفاهيم تقنيات التحول الرقمي و أبعاد دعم اقتصاديات ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء، عن طريق استطلاع أراء ووجهات نظر عينة من العاملين بهذا القطاع، و تتمثل مشكلة البحث في القصور في تطبيق أبعاد دعم اقتصاديات ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء في القطاع محل البحث، الأمر الذي قد يرجع إلى ضعف إدراك و تطبيق مفاهيم تقنيات التحول الرقمي بالقطاع، و اعتمد الباحثان في هذا البحث على المزج بين المنهج الاستقرائي و المنهج الاستنباطي وذلك من خلال أسلوب الدراسة النظرية و الدراسة الميدانية، و استخدم الباحثان قائمة استقصاء تم اعدادها لغرض جمع البيانات حسب متغيرات البحث، كما استخدم الباحثان معامل ألفا(Alpha) كرونباخ لحساب معامل الثبات، بينما تم استخدام تحليل الانحدار البسيط لتحليل بيانات الدراسة الميدانية باستخدام عينة البحث المكونة من 311 فردا، وقد توصل الباحثان إلى عدة نتائج تمثلت في وجود تأثير معنوي لجميع أبعاد تقنيات التحول الرقمي على جميع أبعاد دعم اقتصاديات ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء، كذلك توصل الباحثان لأهمية تبني تقنيات التحول الرقمي لدعم دعم اقتصاديات ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء بشركات البترول المصرية و الليبية، و أوصي الباحثان بعدد من التوصيات أهمها: العمل على تحديد الاحتياجات التقنية، و تحسين طرق العمل، و تغيير بعض السلوكيات البيئية للعاملين و تطوير المهارات الرقمية و الخضراء، لتوفير الكفاءات البشرية الرقمية، مما يدعم دعم اقتصاديات ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء.