تأثير ادارة الموارد البشرية الإلكترونية في التميز التنظيمي: دراسة استطلاعية لآراء عينة من العاملين في جامعة البصرة
العناوين الأخرى
The impact of electronic human resources management on organizational excellence: an exploratory study of the opinions of a sample of employees at the University of Basra)
المؤلفون المشاركون
خضير، وميض عبد الزهرة
المطوري، احمد عبد سعود
المصدر
العدد
المجلد 11، العدد 43 (30 سبتمبر/أيلول 2022)، ص ص. 141-165، 25ص.
الناشر
جامعة كربلاء كلية الإدارة و الاقتصاد
تاريخ النشر
2022-09-30
دولة النشر
العراق
عدد الصفحات
25
التخصصات الرئيسية
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
المطوري، احمد عبد سعود وخضير، وميض عبد الزهرة. 2022. تأثير ادارة الموارد البشرية الإلكترونية في التميز التنظيمي: دراسة استطلاعية لآراء عينة من العاملين في جامعة البصرة. مجلة الإدارة و الاقتصاد،مج. 11، ع. 43، ص ص. 141-165.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1560238
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
المطوري، احمد عبد سعود وخضير، وميض عبد الزهرة. تأثير ادارة الموارد البشرية الإلكترونية في التميز التنظيمي: دراسة استطلاعية لآراء عينة من العاملين في جامعة البصرة. مجلة الإدارة و الاقتصاد مج. 11، ع. 43 (أيلول 2022)، ص ص. 141-165.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1560238
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
المطوري، احمد عبد سعود وخضير، وميض عبد الزهرة. تأثير ادارة الموارد البشرية الإلكترونية في التميز التنظيمي: دراسة استطلاعية لآراء عينة من العاملين في جامعة البصرة. مجلة الإدارة و الاقتصاد. 2022. مج. 11، ع. 43، ص ص. 141-165.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1560238
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
رقم السجل
BIM-1560238
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
