اتجاهات العاملين حول العلاقة بين ممارسات إدارة الموارد البشرية وسلوك المواطنة التنظيمية: مديرية الخدمات الجامعية البليدة العفرون نموذجا
العناوين الأخرى
Employees' attitudes about the relationship between human resources management practices and organizational citizenship behavior: the directorate of university services Blida el Affroun, as a model
المؤلفون المشاركون
المصدر
العدد
المجلد 9، العدد 1 (31 مايو/أيار 2024)، ص ص. 105-118، 14ص.
الناشر
تاريخ النشر
2024-06-30
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
14
التخصصات الرئيسية
الملخص AR
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على واقع ممارسات إدارة الموارد البشرية بأبعادها (توظيف الموارد البشرية، التدريب والتطوير، التعويضات، تقييم الموارد البشرية) وعلاقتها بسلوك المواطنة التنظيمية بمديرية الخدمات الجامعية البليدة العفرون، ومن أجل الوصول لهذا الهدف تم إعداد استبيان لغرض جمع البيانات وتوزيعها على أفراد عينة الدراسة، وقد تم الاعتماد على برنامج SPSS من أجل القيام بالتحليل الإحصائي لهذه الدراسة، وتوصلت الدراسة إلى أن أهم الممارسات تأثيرا على سلوك المواطنة التنظيمية هو الاستقطاب والتوظيف وتقييم الأداء على التوالي في حين وجد أن هناك علاقة طردية إيجابية بين ممارسات إدارة الموارد البشرية وسلوك المواطنة التنظيمية.
الملخص EN
The aim of the study is to determine the relationship between human resource management practices in its dimensions (recruitment, training and development, compensation, performance evaluation) and organizational citizenship behavior in the directorate of university services Blida el-Affroun, and in order to reach this goal, a questionnaire was prepared for the purpose of collecting data and distributing it to the members of the study sample.
the SPSS program was relied upon in order to carry out the statistical analysis of this study, and the study concluded that the most important practices affecting organizational citizenship behavior are polarization, recruitment and performance evaluation, respectively, while it was found that there is a positive direct relationship between human resource management practices and organizational citizenship behavior.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
بومقواس، بلال وزنيني، فريدة. 2024. اتجاهات العاملين حول العلاقة بين ممارسات إدارة الموارد البشرية وسلوك المواطنة التنظيمية: مديرية الخدمات الجامعية البليدة العفرون نموذجا. مجلة اقتصاد المال و الأعمال،مج. 9، ع. 1، ص ص. 105-118.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1564828
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
بومقواس، بلال وزنيني، فريدة. اتجاهات العاملين حول العلاقة بين ممارسات إدارة الموارد البشرية وسلوك المواطنة التنظيمية: مديرية الخدمات الجامعية البليدة العفرون نموذجا. مجلة اقتصاد المال و الأعمال مج. 9، ع. 1 (أيار 2024)، ص ص. 105-118.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1564828
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
بومقواس، بلال وزنيني، فريدة. اتجاهات العاملين حول العلاقة بين ممارسات إدارة الموارد البشرية وسلوك المواطنة التنظيمية: مديرية الخدمات الجامعية البليدة العفرون نموذجا. مجلة اقتصاد المال و الأعمال. 2024. مج. 9، ع. 1، ص ص. 105-118.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1564828
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن ملاحق: ص. 117-118
رقم السجل
BIM-1564828
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر