اتجاهات العاملين حول العلاقة بين ممارسات إدارة الموارد البشرية وسلوك المواطنة التنظيمية: مديرية الخدمات الجامعية البليدة العفرون نموذجا
Other Title(s)
Employees' attitudes about the relationship between human resources management practices and organizational citizenship behavior: the directorate of university services Blida el Affroun, as a model
Joint Authors
Source
Issue
Vol. 9, Issue 1 (31 May. 2024), pp.105-118, 14 p.
Publisher
University of Echahid Hamma Lakhdar-el-Oued
Publication Date
2024-06-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
14
Main Subjects
Abstract AR
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على واقع ممارسات إدارة الموارد البشرية بأبعادها (توظيف الموارد البشرية، التدريب والتطوير، التعويضات، تقييم الموارد البشرية) وعلاقتها بسلوك المواطنة التنظيمية بمديرية الخدمات الجامعية البليدة العفرون، ومن أجل الوصول لهذا الهدف تم إعداد استبيان لغرض جمع البيانات وتوزيعها على أفراد عينة الدراسة، وقد تم الاعتماد على برنامج SPSS من أجل القيام بالتحليل الإحصائي لهذه الدراسة، وتوصلت الدراسة إلى أن أهم الممارسات تأثيرا على سلوك المواطنة التنظيمية هو الاستقطاب والتوظيف وتقييم الأداء على التوالي في حين وجد أن هناك علاقة طردية إيجابية بين ممارسات إدارة الموارد البشرية وسلوك المواطنة التنظيمية.
Abstract EN
The aim of the study is to determine the relationship between human resource management practices in its dimensions (recruitment, training and development, compensation, performance evaluation) and organizational citizenship behavior in the directorate of university services Blida el-Affroun, and in order to reach this goal, a questionnaire was prepared for the purpose of collecting data and distributing it to the members of the study sample.
the SPSS program was relied upon in order to carry out the statistical analysis of this study, and the study concluded that the most important practices affecting organizational citizenship behavior are polarization, recruitment and performance evaluation, respectively, while it was found that there is a positive direct relationship between human resource management practices and organizational citizenship behavior.
American Psychological Association (APA)
بومقواس، بلال وزنيني، فريدة. 2024. اتجاهات العاملين حول العلاقة بين ممارسات إدارة الموارد البشرية وسلوك المواطنة التنظيمية: مديرية الخدمات الجامعية البليدة العفرون نموذجا. مجلة اقتصاد المال و الأعمال،مج. 9، ع. 1، ص ص. 105-118.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1564828
Modern Language Association (MLA)
بومقواس، بلال وزنيني، فريدة. اتجاهات العاملين حول العلاقة بين ممارسات إدارة الموارد البشرية وسلوك المواطنة التنظيمية: مديرية الخدمات الجامعية البليدة العفرون نموذجا. مجلة اقتصاد المال و الأعمال مج. 9، ع. 1 (أيار 2024)، ص ص. 105-118.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1564828
American Medical Association (AMA)
بومقواس، بلال وزنيني، فريدة. اتجاهات العاملين حول العلاقة بين ممارسات إدارة الموارد البشرية وسلوك المواطنة التنظيمية: مديرية الخدمات الجامعية البليدة العفرون نموذجا. مجلة اقتصاد المال و الأعمال. 2024. مج. 9، ع. 1، ص ص. 105-118.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1564828
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن ملاحق: ص. 117-118
Record ID
BIM-1564828