أحكام قرار نقل الموظف العام: دراسة تحليلية مقارنة بين القانون الليبي والعماني
العناوين الأخرى
Provision of the decision to transfer a public employee: study in Libyan and Omani law
المؤلف
المصدر
مجلة الدراسات الفقهية و القانونية
العدد
المجلد 2021، العدد 8 (31 أكتوبر/تشرين الأول 2021)، ص ص. 182-213، 32ص.
الناشر
تاريخ النشر
2021-10-31
دولة النشر
سلطنة عمان
عدد الصفحات
32
التخصصات الرئيسية
الملخص AR
إن المتفق عليه فقها وقضاء أن علاقة الموظف العام بالإدارة هي علاقة تنظيمية لائحية تحكمها القوانين واللوائح المنظمة للوظيفة العامة، ومن ثم فإن الموظف لا يستطيع التمسك بأي حق مكتسب تجاه إدارته ليشغل وظيفة معينة، أو يبقى في وظيفة محددة، بل إن للإدارة وفي سبيل تحقيق المصالح العامة المنوط بها تحقيقها أن تغير من المركز القانوني للموظف بنقله من وظيفة إلى أخرى متى رأت أن في ذلك خدمة للصالح العام وصالح الجماعة المسؤولة عن إشباع حاجاتها، وليس للموظف من سبيل في ذلك إلا طاعة قراراتها، ولكن في المقابل فإن هذه السلطة الممنوحة للإدارة في مجال نقل موظفيها ليست مطلقة من أي قيد، بل هي سلطة تقديرية من حيث اختيار المحل والسبب، ولكنها مقيدة من حيث الاختصاص والشكل والغاية، وذلك وفقا لقواعد وأحكام نص عليها المشرع سواء في القانون الليبي أو القانون العماني، متى ما حادت عنها الإدارة كان قرارها معيبا وقابلا للإلغاء.
الملخص EN
What has been agreed upon and approved by both the jurisprudence and the general laws that the relationship of the employee is a regulatory relationship governed by laws and regulations organized by the general employment laws, Thus, the employee must adhere to his administration and is acquired to follow their instructions in a particular manner or to keep a specific job , the management and in order to get their general interests achieved will change the legal status and the position of the employee and transfer him to another post, which favors their interests and the fulfill its need and the employee has no choice but to follow their orders, but in return, this authority that grants the administration this power is not absolute , It is also a valid authority in terms of choice and reason, which is established in terms of specialization, framework and purpose in accordance with the provisions of the legislatory, both in Libyan law or Oman law regardless it has been unable to have a uniform decision and can be cancelled.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
تواتي، محفوظ علي عمران. 2021. أحكام قرار نقل الموظف العام: دراسة تحليلية مقارنة بين القانون الليبي والعماني. مجلة الدراسات الفقهية و القانونية،مج. 2021، ع. 8، ص ص. 182-213.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1574264
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
تواتي، محفوظ علي عمران. أحكام قرار نقل الموظف العام: دراسة تحليلية مقارنة بين القانون الليبي والعماني. مجلة الدراسات الفقهية و القانونية ع. 8 (تشرين الأول 2021)، ص ص. 182-213.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1574264
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
تواتي، محفوظ علي عمران. أحكام قرار نقل الموظف العام: دراسة تحليلية مقارنة بين القانون الليبي والعماني. مجلة الدراسات الفقهية و القانونية. 2021. مج. 2021، ع. 8، ص ص. 182-213.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1574264
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن هوامش
رقم السجل
BIM-1574264
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر