دور هندرة وظائف إدارة الموارد البشرية على الأداء الوظيفي من وجهة نظر موظفي وزارة الحرس الوطني بمحافظة جدة: دراسة ميدانية
العناوين الأخرى
The role of reengineering human resource management functions on job performance from the point of view of
المؤلفون المشاركون
الجهني، نواف عطا الله شتيان
الهزايمة، أحمد صالح
المصدر
العدد
المجلد 2022، العدد 44 (30 يونيو/حزيران 2022)، ص ص. 345-378، 34ص.
الناشر
مركز البحث و تطوير الموارد البشرية (رماح)
تاريخ النشر
2022-06-30
دولة النشر
الأردن
عدد الصفحات
34
التخصصات الرئيسية
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
الهزايمة، أحمد صالح والجهني، نواف عطا الله شتيان. 2022. دور هندرة وظائف إدارة الموارد البشرية على الأداء الوظيفي من وجهة نظر موظفي وزارة الحرس الوطني بمحافظة جدة: دراسة ميدانية. المجلة العربية للنشر العلمي،مج. 2022، ع. 44، ص ص. 345-378.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1582754
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
الهزايمة، أحمد صالح والجهني، نواف عطا الله شتيان. دور هندرة وظائف إدارة الموارد البشرية على الأداء الوظيفي من وجهة نظر موظفي وزارة الحرس الوطني بمحافظة جدة: دراسة ميدانية. المجلة العربية للنشر العلمي ع. 44 (حزيران 2022)، ص ص. 345-378.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1582754
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
الهزايمة، أحمد صالح والجهني، نواف عطا الله شتيان. دور هندرة وظائف إدارة الموارد البشرية على الأداء الوظيفي من وجهة نظر موظفي وزارة الحرس الوطني بمحافظة جدة: دراسة ميدانية. المجلة العربية للنشر العلمي. 2022. مج. 2022، ع. 44، ص ص. 345-378.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1582754
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
رقم السجل
BIM-1582754
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
