واقع بيئة العمل الإداري للعاملين بمديريات وزارة الشباب والرياضة العراقية من وجهة نظرهم

العناوين الأخرى

The reality of the administrative work environment of the ministry of tourism in their view

المؤلف

صفاء صاحب نايف

المصدر

مجلة واسط للعلوم الرياضية

العدد

المجلد 12، العدد 4 (31 ديسمبر/كانون الأول 2022)، ص ص. 327-340، 14ص.

الناشر

جامعة واسط كلية التربية البدنية و علوم الرياضة

تاريخ النشر

2022-12-31

دولة النشر

العراق

عدد الصفحات

14

التخصصات الرئيسية

إدارة الأعمال
العلوم الرياضية والتربية البدنية

الملخص AR

هدف البحث الى معرفة واقع بيئة العمل الإداري للعاملين بمديريات وزارة الشباب والرياضة العراقية من وجهة نظرهم وكانت مجالات البحث من المجال البشري: العاملين في مديريات وزارة الشباب الرياضة العراقية والمجال الزماني: 18-1-2022 / 15-3-2022 والمجال المكاني: مديريات وزارة الشباب والرياضة العراقية .تم تحديد لمجتمع البحث الحالي من جميع العاملين في مديريات وزارة الشباب والرياضة العراقية حيث كان عدد العاملين للمديريات العشرة (345) وموزعين على(10) مديريات حيث تم اخذ نسبة (80%) من المجتمع وقد بلغت عينة البحث (276) من العامين حيث تم اخذ من عينة البحث التجربة الاستطلاعية والبالغة (10) من العاملين وبنسبة (4%) من وعينة للثبات تبلغ (30) من العاملين وبنسبة (9%) وبذلك تبقى (241) بنسبة (87%) من العاملين كعينة تطبيق كانت استنتاجات البحث من خلال انه يمتلك مدراء المديريات روح التعاون الديمقراطي مع العاملين وبعيد عن الدكتاتورية في التعامل وهنالك دقة في الهيكل التنظيمي لمديريات وزارة الشباب والرياضة العراقية بشكل واضح من قبل العاملين ويوجد تهاون بالالتزام بالنظم والمعلومات الخاصة بالمديرية بشكل كبير.

والتأكيد على تدريب العاملين بشكل كبير من اجل تحفيزهم بالشكل الصحيح والمتميز وهنالك رؤية واسعه لعملية اتخاذ القرار المبنية على أسس علمية صحيحة

الملخص EN

The aim of the research is to know the reality of the administrative work environment for workers in the directorates of the Iraqi Ministry of Youth and Sports from their point of view.

Iraqi youth and sports.

The current research community was identified from all workers in the directorates of the Iraqi Ministry of Youth and Sports, where the number of workers for the ten directorates was (345) and distributed over (10) directorates, where (80%) was taken from the community, and the research sample reached (276).

From the two years, where the research sample was taken from the exploratory experiment, amounting to (10) fromThe workers, with a rate of (4%), and a sample of stability amounting to (30) workers, with a rate of (9%), thus remaining (241) with a rate of (87%) of the workers as an application sample.

Dictatorship in dealing, and there is a clear accuracy in the organizational structure of the directorates of the Iraqi Ministry of Youth and Sports by the workers, and there is a great deal of negligence in adhering to the systems and information of the directorate.

And the emphasis on training workers in a large way in order to motivate them in the right and distinguished way, and there is a broad vision for the decision-making process based on sound scientific foundations

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

صفاء صاحب نايف. 2022. واقع بيئة العمل الإداري للعاملين بمديريات وزارة الشباب والرياضة العراقية من وجهة نظرهم. مجلة واسط للعلوم الرياضية،مج. 12، ع. 4، ص ص. 327-340.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1583057

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

صفاء صاحب نايف. واقع بيئة العمل الإداري للعاملين بمديريات وزارة الشباب والرياضة العراقية من وجهة نظرهم. مجلة واسط للعلوم الرياضية مج. 12، ع. 4 (كانون الأول 2022)، ص ص. 327-340.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1583057

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

صفاء صاحب نايف. واقع بيئة العمل الإداري للعاملين بمديريات وزارة الشباب والرياضة العراقية من وجهة نظرهم. مجلة واسط للعلوم الرياضية. 2022. مج. 12، ع. 4، ص ص. 327-340.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1583057

نوع البيانات

مقالات

لغة النص

العربية

الملاحظات

يتضمن ملاحق : ص. 339-340

رقم السجل

BIM-1583057