انعكاسات تطبيق إدارة الموارد البشرية الخضراء على مؤسسات القطاع العام الأردنية
العناوين الأخرى
The implications of applying green human resource management on Jordanian public sector institutions
المؤلفون المشاركون
رهام أرشيد نصير
طارق أرشيد نصير
خلدون أرشيد نصير
المصدر
المجلة الإفريقية للدراسات المتقدمة في العلوم الإنسانية و الاجتماعية
العدد
المجلد 1، العدد 1 (31 مارس/آذار 2022)، ص ص. 44-54، 11ص.
الناشر
الأكاديمية الإفريقية للدراسات المتقدمة
تاريخ النشر
2022-03-31
دولة النشر
ليبيا
عدد الصفحات
11
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
إن إدارة الموارد البشرية الخضراء تبني سياسات وممارسات تشجع المبادرات الخضراء من خلال زيادة وعي العاملين والتزامهم بقضايا البيئة المستدامة، لذا جاءت هذه الورقة البحثية إلى التعرف على انعكاسات إدارة الموارد البشرية الخضراء وآلية تطبيقها في مؤسسات القطاع العام الأردنية ودورها في المحافظة على استدامة الموارد البيئية وتحسين أداء المؤسسات وفاعلية إدارة الموارد البشرية لديها وتنظيم أعمالها، واستفاد الباحثين من المنهج الوصفي التحليلي للمعطيات ذات الصلة بالبحث، التي تم الحصول عليها من الكثير من المصادر التي تم الاطلاع عليها، لاستخلاص النتائج التي توضح الأفكار المطروحة في البحث؛ وكان من أبرز الاستنتاجات التي تم التوصل لها إن تطبيق إدارة الموارد البشرية الخضراء في المؤسسات له انعكاس إيجابي على زيادة كفاءتها وتحسين فاعليتها في الحد من تدنيس البيئة.
الملخص EN
The Green Human Resources Department adopts policies and practices that encourage green initiatives by increasing employees’ awareness and commitment to sustainable environment issues, therefore, this research paper came to identify the implications of green human resource management and the mechanism of its application in Jordanian public sector institutions and its role in maintaining the sustainability of environmental resources and improving the performance of institutions and the effectiveness of their human resources management and organization of their work, The researchers benefited from the descriptive and analytical approach to the data related to the research, which were obtained from many sources that were reviewed, to draw conclusions that clarify the ideas presented in the research; Among the most prominent conclusions that have been reached is that the application of green human resources management in institutions has a positive impact on increasing their efficiency and improving their effectiveness in reducing environmental desecration.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
رهام أرشيد نصير وطارق أرشيد نصير وخلدون أرشيد نصير. 2022. انعكاسات تطبيق إدارة الموارد البشرية الخضراء على مؤسسات القطاع العام الأردنية. المجلة الإفريقية للدراسات المتقدمة في العلوم الإنسانية و الاجتماعية،مج. 1، ع. 1، ص ص. 44-54.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1590508
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
رهام أرشيد نصير....[و آخرون]. انعكاسات تطبيق إدارة الموارد البشرية الخضراء على مؤسسات القطاع العام الأردنية. المجلة الإفريقية للدراسات المتقدمة في العلوم الإنسانية و الاجتماعية مج. 3، ع. 1 (كانون الثاني / آذار 2022)، ص ص. 44-54.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1590508
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
رهام أرشيد نصير وطارق أرشيد نصير وخلدون أرشيد نصير. انعكاسات تطبيق إدارة الموارد البشرية الخضراء على مؤسسات القطاع العام الأردنية. المجلة الإفريقية للدراسات المتقدمة في العلوم الإنسانية و الاجتماعية. 2022. مج. 1، ع. 1، ص ص. 44-54.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1590508
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية: ص. 51-54
رقم السجل
BIM-1590508
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر