هل تعزز البراعة التنظيمية تبني استراتيجيات التحول الرقمي؟: دراسة حالة كليات جامعة المثنى

المؤلفون المشاركون

سلام جاسم حمود
خيرات عطية حمزة

المصدر

مجلة الغري للعلوم الاقتصادية و الإدارية

الناشر

جامعة الكوفة كلية الإدارة و الاقتصاد

تاريخ النشر

2022-12-31

دولة النشر

العراق

عدد الصفحات

18

التخصصات الرئيسية

إدارة الأعمال

الملخص العربي

وحدد البحث بفرضية رئيسية كان مفادها توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين البراعة التنظيمية واستراتيجيات التحول الرقمي، وبعد الفرضية اتبع البحث الحالي المنهج التحليلي الوصفي لاختبار وتحليل نتائج الدراسة واستخدام الاستبانة كأداة رئيسة لجمع البيانات والمعلومات وتم توزيع (230) استمارة استبيان وتم استرداد (221) استمارة استبيان وكان الصالح للتحليل (200) تم تحليلها باستخدام البرامج الإحصائية مثل برنامج (SPSS.V.26) وكذلك (AMOS.V.24) وتحليل المسار Path Analysis، وكانت أبرز النتائج التي توصل إليها البحث هو أن للبراعة التنظيمية دور إيجابي في تعزيز وتبني استراتيجيات التحول الرقمي في كليات جامعة المثنى.

الملخص الإنجليزي

The research aims to identify the role of organizational Ambidexterity in promoting and adopting digital transformation strategies in a sample represented by the faculties of the University of AlMuthannaa Do the dimensions of organizational Ambidexterity have a role in promoting and adopting digital transformation strategies for the faculties of the University of Al-Muthannaa, the research sample? The research identified a main hypothesis that there is a statistically significant relationship between organizational Ambidexterity and digital transformation strategies.

A questionnaire was valid for analysis (200), which were analyzed using statistical programs such as the program (SPSS.V.26) as well as (AMOS.V.24) and Path Analysis ,The most prominent findings of the research were that organizational Ambidexterity has a positive role in promoting and adopting digital transformation strategies in the faculties of the University of AlMuthannaa.

نوع البيانات

أوراق مؤتمرات

رقم السجل

BIM-1594556

• APA
• MLA
• AMA