![](/images/graphics-bg.png)
The relationship between leadership styles of Hashemite University department chairs and job satisfaction as reported by department faculty members
العناوين الأخرى
الأنماط القيادية لرؤساء الأقسام الأكاديمية و علاقتها بالرضا الوظيفي لأعضاء هيئة التدريس في الجامعة الهاشمية
المؤلف
المصدر
University of Sharjah Journal for Humanities and Social Sciences
العدد
المجلد 5، العدد 2 (31 مايو/أيار 2008)، ص ص. 101-124، 24ص.
الناشر
تاريخ النشر
2008-05-31
دولة النشر
الإمارات العربية المتحدة
عدد الصفحات
24
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
هدفت هذه الدراسة و التي تكونت عينتها من (101) عضو هيئة تدريس في الجامعة الهاشمية إلى التعرف على العلاقة بين الأنماط القيادية لرؤساء الأقسام الأكاديمية و الرضا الوظيفي كما يراها أعضاء هيئة التدريس.
بشكل عام وجدت علاقة إيجابية بين بعدي الأنماط القيادية و الرضا الوظيفي.
و قد أشارت نتائج الدراسة إلى أن أقوى علاقة كانت بين النمط القيادي المهتم بالناس و الرضا الوظيفي الخارجي، و أدنى علاقة كانت بين النمط القيادي المهتم بالعمل و الرضا الوظيفي الداخلي، لم تظهر نتائج الدراسة لوجود أثر للجنس و الخبرة في التعليم العالي لأعضاء هيئة التدريس و الرضا الوظيفي.
الملخص EN
This study examines the relationship between leadership styles of Hashemite University Department Chairs and job satisfaction as perceived by department faculty members.
The results of the study indicate that there is a relationship between leadership styles and faculty job satisfaction.
The strongest relationship is between extrinsic job satisfaction and the consideration dimension of the LBDQ, and the least effect on job satisfaction is between the initiating structure of the LBDQ and intrinsic satisfaction.
Overall, both dimensions of leadership behaviors had a positive correlation overall to the self-reported faculty job satisfaction.
The gender and experience of faculty members in higher education indicate no statistical significance in relationship to overall job satisfaction.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
al-Umari, Ayman Ahmad Ibrahim. 2008. The relationship between leadership styles of Hashemite University department chairs and job satisfaction as reported by department faculty members. University of Sharjah Journal for Humanities and Social Sciences،Vol. 5, no. 2, pp.101-124.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-22540
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
al-Umari, Ayman Ahmad Ibrahim. The relationship between leadership styles of Hashemite University department chairs and job satisfaction as reported by department faculty members. University of Sharjah Journal for Humanities and Social Sciences Vol. 5, no. 2 (May. 2008), pp.101-124.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-22540
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
al-Umari, Ayman Ahmad Ibrahim. The relationship between leadership styles of Hashemite University department chairs and job satisfaction as reported by department faculty members. University of Sharjah Journal for Humanities and Social Sciences. 2008. Vol. 5, no. 2, pp.101-124.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-22540
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
الإنجليزية
الملاحظات
Includes bibliographical references : p. 119-124
رقم السجل
BIM-22540
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
![](/images/ebook-kashef.png)
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
![](/images/kashef-image.png)