أثر التعلم التنظيمي في تعزيز أبعاد إعادة هندسة العمليات الإدارية (الهندرة) في المؤسسات العامة الأردنية
العناوين الأخرى
The effect of organizational learning upon enhancement of the dimensions of re-engineering of administrative processes (reengineering) in Jordanian public institutions
المؤلفون المشاركون
الزريقات، خالد خلف سالم
الخرشة، ياسين كاسب
المصدر
المجلة الأردنية في إدارة الأعمال
العدد
المجلد 6، العدد 3 (30 سبتمبر/أيلول 2010)، ص ص. 317-350، 34ص.
الناشر
الجامعة الأردنية عمادة البحث العلمي
تاريخ النشر
2010-09-30
دولة النشر
الأردن
عدد الصفحات
34
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
هدفت هذه الدراسة إلى معرفة أثر التعّلم التنظيمي في تعزيز أبعاد إعادة هندسة العمليات الإدارية (الهندرة) في المؤ سسات العامة الأردنية، ولتحقيق هدف الدراسة تم تصميم وتطوير استبانة لغرض جمع البيانات وتوزيعها على أفراد عينة الدراسة والبالغ عددهم( 548 ) مبحوثًا، وتوصلت الدراسة إلى نتائج من أهمها: 1.
أشارت النتائج إلى أن هنالك أثرًا للبعد الاستراتيجي للتعّلم التنظيمي في إعادة هندسة العمليات الإدارية.
2.
أشارت النتائج إلى أن هنالك أثرًا للبعد التنظيمي للتعلم التنظيمي في إعادة هندسة العمليات الإدارية.
وتوصي الدراسة بضرورة العمل على خلق ثقافة تنظيمية تعزز استراتيجيات التعلم التنظيمي، والارتقاء بهذهِ الاستراتيجيات إلى المستويات العليا المرغوب بها، من خلال تطوير مهارات العاملين وتوفير رؤية استراتيجية واضحة المعالم للمؤسسات العامة وأهدافها، لما لها من أثر في تعزيز أبعاد هندسة العمليات الإدارية.
الملخص EN
The study aimed at introducing the effect of organizational learning upon the enhancement of the dimensions of re-engineering of administrative processes (Reengineering) in Jordanian public institutions.
To achieve the objectives of this study, a questionnaire was developed and distributed to a sample consistting of (548) subjects.
The study has reached the following results: 1.
There is a statistical significant effect for the strategic organizational learning upon re-engineering of administrative processes.
2.
There is a statistical significant effect for the organizational learning upon re-engineering administrative processes.
The study recommends the need to work on creating an organizational culture that enhances organizational learning strategies, and improves the strategies to the higher desired levels, through the development of skilled workers and provide a vision of a clear strategy for public institutions and objectives, because of their impact in enhancing the engineering dimensions of administrative processes.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
الزريقات، خالد خلف سالم والخرشة، ياسين كاسب. 2010. أثر التعلم التنظيمي في تعزيز أبعاد إعادة هندسة العمليات الإدارية (الهندرة) في المؤسسات العامة الأردنية. المجلة الأردنية في إدارة الأعمال،مج. 6، ع. 3، ص ص. 317-350.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-264169
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
الزريقات، خالد خلف سالم والخرشة، ياسين كاسب. أثر التعلم التنظيمي في تعزيز أبعاد إعادة هندسة العمليات الإدارية (الهندرة) في المؤسسات العامة الأردنية. المجلة الأردنية في إدارة الأعمال مج. 6، ع. 3 (2010)، ص ص. 317-350.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-264169
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
الزريقات، خالد خلف سالم والخرشة، ياسين كاسب. أثر التعلم التنظيمي في تعزيز أبعاد إعادة هندسة العمليات الإدارية (الهندرة) في المؤسسات العامة الأردنية. المجلة الأردنية في إدارة الأعمال. 2010. مج. 6، ع. 3، ص ص. 317-350.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-264169
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 347-349
رقم السجل
BIM-264169
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر