اتجاهات المديرين في مراكز الوزارات الأردنية لدور إدارة المعرفة في الأداء الوظيفي : دراسة ميدانية
العناوين الأخرى
Attitudes of managers in the Jordanian central ministries towards the role of knowledge management on job performance : a field study
المؤلف
المصدر
المجلة الأردنية في إدارة الأعمال
العدد
المجلد 5، العدد 3 (30 سبتمبر/أيلول 2009)، ص ص. 371-402، 32ص.
الناشر
الجامعة الأردنية عمادة البحث العلمي
تاريخ النشر
2009-09-30
دولة النشر
الأردن
عدد الصفحات
32
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
هدفت الدراسة إلى تع رف اتجاهات المديرين في مراكز الوزارات الأردنية نحو تطبيق مفهوم إدارة المعرفة وأثر ذلك على أدائهم الوظيفي، واختبار الفروق في تلك الاتجاهات تبعًا لاختلاف خصائصهم الديمغرافية.
شملت الدراسة ( 260 ) مديرًا من العاملين في مراكز الوزارات الأردنية واعتمد تحليل بياناتها على: التحليل وكانت من .
T.
Test واختبار ،(ANOVA) الإحصائي الوصفي، ومعامل الانحدار، وتحليل التباين الأحادي أهم نتائجها تبني الوزارات الأردنية مفهوم إدارة المعرفة بدرجة متوسطة، وأن المبحوثين يشعرون بمستوى عالٍ من الأداء الوظيفي.
ووجود أثر ذي دلالة إحصائية لعناصر إدارة المعرفة الآتية: (توليد المعرفة، وفريق المعرفة، وخزن المعرفة، والتشارك في المعرفة، وتطبيق المعرفة، وتكنولوجيا المعرفة).
على مستوى الأداء الوظيفي الذي يشعر به المبحوثون، حيث فسر متغير إدارة المعرفة 40.9 % من التباين في ووجود فروق ذات دلالة إحصائية في اتجاهات المبحوثين نحو تبني .R مستوى الأداء الوظيفي وفقًا لقيمة 2 الوزارات الأردنية لمفهوم إدارة المعرفة تعزى لخصائصهم الديمغرافية باستثناء متغير مدة الخدمة.
كما أظهرت الدراسة عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية في اتجاهات المبحوثين نحو مستوى أدائهم الوظيفي تعزى لخصائصهم الديمغرافية باستثناء مدة الخدمة.
وخلصت الدراسة إلى العديد من التوصيات من أهمها: تحسين المناخ التنظيمي للعمل، وبناء ثقافة تنظيمية تشجع على التشارك في المعرفة، وتبني نظام للحوافز يكافئ الجهود المعرفية، ومنح العاملين الحرية الكافية لتمكينهم من تطبيق معارفهم، والاهتمام بتطوير قدرات العاملين بهدف رفع سوية أدائهم.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
المعاني، أيمن عودة محمود. 2009. اتجاهات المديرين في مراكز الوزارات الأردنية لدور إدارة المعرفة في الأداء الوظيفي : دراسة ميدانية. المجلة الأردنية في إدارة الأعمال،مج. 5، ع. 3، ص ص. 371-402.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-264280
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
المعاني، أيمن عودة محمود. اتجاهات المديرين في مراكز الوزارات الأردنية لدور إدارة المعرفة في الأداء الوظيفي : دراسة ميدانية. المجلة الأردنية في إدارة الأعمال مج. 5، ع. 3 (2009)، ص ص. 371-402.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-264280
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
المعاني، أيمن عودة محمود. اتجاهات المديرين في مراكز الوزارات الأردنية لدور إدارة المعرفة في الأداء الوظيفي : دراسة ميدانية. المجلة الأردنية في إدارة الأعمال. 2009. مج. 5، ع. 3، ص ص. 371-402.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-264280
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 400-401
رقم السجل
BIM-264280
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر