معايير أداء الجودة الشخصية لدى رؤساء الأقسام و أساليب تعزيزها بالجامعات السعودية
العناوين الأخرى
Personal quality performance criteria's of departmental heads and promotive ways in Saudi
المؤلف
المصدر
المجلة الأردنية في العلوم التربوية
العدد
المجلد 7، العدد 1 (30 مارس/آذار 2011)، ص ص. 35-58، 24ص.
الناشر
جامعة اليرموك عمادة البحث العلمي و الدراسات العليا
تاريخ النشر
2011-03-30
دولة النشر
الأردن
عدد الصفحات
24
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
هدفت الدراسة إلى معرفة معايير أداء الجودة الشخصية لدى رؤساء الأقسام: الصفات الشخصية الإيجابية و العلاقات الإنسانية و التواصل الفاعل و أداء العمل الفائق، و أساليب تعزيزها من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس بالجامعات السعودية و الكشف عن الفروق بين آراء أعضاء هيئة التدريس حول معايير أداء الجودة الشخصية لدى رؤساء الأقسام تبعا للكلية والجنس و وضع بعض التوصيات التي قد تفيد في تعزيز الجودة الشخصية لدى رؤساء الأقسام.
تم استخدم المنهج النوعي (الحلقي ) باستخدام المقابلة، و المنهج الكمي الوصفي المسحي بإعداد استبانة حول أبعاد الجودة الشخصية و أساليب تعزيزها.
تكونت عينة الدراسة من 266 عضوا من أعضاء هيئة التدريس من السعوديين الحاصلين على رتبة أستاذ من جميع الكليات و الأقسام و من الجنسين (الذكور و الإناث ) بنسبة 25 % من المجتمع الأصلي البالغ 1061 استجاب منهم 178 بنسبة 70 %.
بعد تحليل البيانات الكمية باستخدام التكرارات، و النسبة المئوية ، و المتوسط الحسابي، و الانحراف المعياري، و اختبار (ت)، و معامل ارتباط بيرسون، و تحليل نتائج المقابلة بالاعتماد على الأسلوب الإستقرائي توصلت الدراسة إلى عدد من النتائج، منها : أن معايير أداء الجودة الشخصية لدى رؤساء الأقسام بالجامعات السعودية بلغت درجة متوسطة.
و أن معيار أداء العمل الفائق للجودة الشخصية بلغ لد ى رؤساء الأقسام درجة عالية و أن أبعاد الجودة الشخصية المتعلقة بالصفات الشخصية و العلاقات الإنسانية، و التواصل الفاعل بلغت درجة متوسطة.
و في ضوء ما توصلت إليه الدراسة من نتائج تم وضع توصيات لتعزيز الجودة الشخصية لدى رؤساء الأقسام، منها: وضع لوائح و أنظمة دقيقة و شاملة لتوصيف أدوار و مسئوليات رؤساء الأقسام في المجالات الأكاديمية و الإدارية و الاجتماعية.
و مراجعة معايير انتقاء و تعيين رؤساء الأقسام، بحيث تتضمن مجالات الجودة الشخصية: الصفات الشخصية و العلاقات الإنسانية و التوصل الفاعل، و أداء العمل الفائق .
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
اليحيوي، صبرية. 2011. معايير أداء الجودة الشخصية لدى رؤساء الأقسام و أساليب تعزيزها بالجامعات السعودية. المجلة الأردنية في العلوم التربوية،مج. 7، ع. 1، ص ص. 35-58.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-264654
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
اليحيوي، صبرية. معايير أداء الجودة الشخصية لدى رؤساء الأقسام و أساليب تعزيزها بالجامعات السعودية. المجلة الأردنية في العلوم التربوية مج. 7، ع. 1 (آذار 2011)، ص ص. 35-58.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-264654
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
اليحيوي، صبرية. معايير أداء الجودة الشخصية لدى رؤساء الأقسام و أساليب تعزيزها بالجامعات السعودية. المجلة الأردنية في العلوم التربوية. 2011. مج. 7، ع. 1، ص ص. 35-58.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-264654
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن ملحق : ص. 55-58
رقم السجل
BIM-264654
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر