Effect of locus of control on job stress and intent to leave for nurses at Assiut university hospital
العناوين الأخرى
تأثير مركز التحكم على ضغوط العمل و الرغبة في ترك العمل عند الممرضات بمستشفيات جامعة أسيوط
المؤلفون المشاركون
Rajab, Sabah S.
Ghallab, Sad Ahmad
Yusuf, Halah Ramzi
Abd Allah, Samah Muhammad
المصدر
العدد
المجلد 32، العدد 3 (30 سبتمبر/أيلول 2008)، ص ص. 133-147، 15ص.
الناشر
تاريخ النشر
2008-09-30
دولة النشر
مصر
عدد الصفحات
15
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
أجريت الدراسة بهدف التعرف على تأثير نوعي مركز التحكم الداخلي و الخارجي على ضغوط العمل و الرغبة في ترك العمل.
و معرفة العوامل المسببة لكل من ضغوط العمل و الرغبة في ترك العمل.
و تحديد العلاقة بين نوعي مركز التحكم و ضغوط العمل و الرغبة في ترك العمل.
أجريت الدراسة بالمستشفى الرئيسي لجامعة أسيوط و اشتملت عينة الدراسة (306) من الممرضات العاملات بأقسام المستشفى.
- تم تجميع البيانات باستخدام استمارة البيانات الشخصية، استبيان قياس مركز التحكم لقياس مركز التحكم (داخلي و خارجي)، استبيان لقياس مستويات و عوامل ضغوط العمل، استبيان لقياس العوامل المؤثرة على الرغبة في ترك العمل و أضاف الباحث سؤال عن إذا ما كانت هناك النية لتغير مهنة التمريض و اختيار أهم العوامل المسببة لتغيير العمل بالمهنة أو تركها.
- أسفرت الدراسة عن وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين ضغوط العمل و الرغبة في ترك العمل.
و لا توجد علاقة جوهرية بين باق المتغيرات.
كما أوضحت الدراسة أن أكثر من نصف في مركز تحكم داخل و أكثر من ثلثي العينة يعانون من مستوى عال من الضغوط في العمل و الثلث تقريبا لديهم الرغبة في ترك العمل و أكثر من ثلثي العينة لديهم الرغبة في البقاء في العمل.
كما توجد علاقة معنوية ذات دلالة إحصائية بين الرغبة في ترك العمل و أقسام المستشفى.
كما أوضحت الدراسة بأن النظام الغير مرن في وضع الجداول هو السبب الأول لتغير مهنة التمريض بينما ثبات السلم الوظيفي أخر الأسباب لتغيير المهنة.
- وقد أوصت الدراسة بإعادة توزيع الممرضات داخل القسم و المستشفى لتخفيف عبء النوبتجيات و السهر على الممرضات.
- إسناد الأعمال الغير تمريضية التي تقوم بها الممرضة إلى فئات أخرى غير تمريضية.
كما أوصت بتوفير دار حضانة خاصة بالتمريض قريبة من المستشفى و إعطاء الفرص للممرضات لتنمية المهارات الفكرية و المهارية من خلال حضور الدورات و الندوات.
- إتاحة اللوائح الخاصة بالأقسام للممرضات كما تتطلب ظروف العمل بالمستشفى و مساعدتها في حل المشاكل.
الملخص EN
This study aimed to assess the effect of locus of control on Job Stress and intent to leave for nurses working at Assiut Main University Hospital.
The study sample consists of staff nurses (306), from all units.
Data were collected through assistance of the head nurses by using the demographic data sheet, locus of control sheet, Job stress sheet and intent to leave sheet.
The majority of nurses in Assiut Main University Hospital were women with internal locus of control, and complained from high job stress and about one third of them intent to leave the work.
There was a highly significant difference between job stress and intent to leave.
The most influential items lead to high stress among nurses were related to feeling of responsibility, role conflict and work overload.
While items lead to leave work were related to social and personal factors, hospital factors and job content factors.
Also only 9.8% from the total subjects connected for further education.
Finally the difficult scheduling system is the first factor to change career in nursing while fixed career ladder is considered the last factor.
So the study revealed that the relation between job stress and intent to leave is positive.
This research recommends that, increase number of nurses, fixable scheduling system, give nurses opportunity to grow, provide a child-care services for staff nurses children, and identify hospital policies to new staff nurses will help in solving the problems.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
Rajab, Sabah S.& Ghallab, Sad Ahmad& Yusuf, Halah Ramzi& Abd Allah, Samah Muhammad. 2008. Effect of locus of control on job stress and intent to leave for nurses at Assiut university hospital. Assiut Medical Journal،Vol. 32, no. 3, pp.133-147.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-28794
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
Rajab, Sabah S.…[et al.]. Effect of locus of control on job stress and intent to leave for nurses at Assiut university hospital. Assiut Medical Journal Vol. 32, no. 3 (Sep. 2008), pp.133-147.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-28794
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
Rajab, Sabah S.& Ghallab, Sad Ahmad& Yusuf, Halah Ramzi& Abd Allah, Samah Muhammad. Effect of locus of control on job stress and intent to leave for nurses at Assiut university hospital. Assiut Medical Journal. 2008. Vol. 32, no. 3, pp.133-147.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-28794
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
الإنجليزية
الملاحظات
Includes bibliographical references : p. 144-147
رقم السجل
BIM-28794
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
