L'impact de la dualisation de l'emploi sur le sentiment d'équité et l'implication organisationnelle des employés atypiques
المؤلف
المصدر
Revue Marocaine d'Audit et de Développement
العدد
المجلد 2008، العدد 26 (31 ديسمبر/كانون الأول 2008)، ص ص. 219-234، 16ص.
الناشر
تاريخ النشر
2008-12-31
دولة النشر
المغرب
عدد الصفحات
16
التخصصات الرئيسية
العلوم الاجتماعية (متداخلة التخصصات)
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
Gannouni, Qays. 2008. L'impact de la dualisation de l'emploi sur le sentiment d'équité et l'implication organisationnelle des employés atypiques. Revue Marocaine d'Audit et de Développement،Vol. 2008, no. 26, pp.219-234.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-292172
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
Gannouni, Qays. L'impact de la dualisation de l'emploi sur le sentiment d'équité et l'implication organisationnelle des employés atypiques. Revue Marocaine d'Audit et de Développement No. 26 (2008), pp.219-234.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-292172
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
Gannouni, Qays. L'impact de la dualisation de l'emploi sur le sentiment d'équité et l'implication organisationnelle des employés atypiques. Revue Marocaine d'Audit et de Développement. 2008. Vol. 2008, no. 26, pp.219-234.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-292172
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
الفرنسية
الملاحظات
Includes appendices : p. 229-234
رقم السجل
BIM-292172
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
