العلاقة بين نظم المعلومات الإدارية المحوسبة و لأأداء العاملين في المؤسسات المالية الحكومية المتخصصة بالإثراض في الأردن
العناوين الأخرى
The relation ship between the management information system and workers performance in the government financial departments specialized in borrowing in Jordan
مقدم أطروحة جامعية
مشرف أطروحة جامعية
أعضاء اللجنة
العمري، محمود
الحوامدة، نضال صالح إبراهيم
الهيتي، صلاح الدين حسين صالح
الجامعة
جامعة مؤتة
الكلية
كلية إدارة الأعمال
القسم الأكاديمي
قسم الإدارة العامة
دولة الجامعة
الأردن
الدرجة العلمية
ماجستير
تاريخ الدرجة العلمية
2003
الملخص العربي
تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على العلاقة بين نظم المعلومات الإدارية المحوسبة و أداء العاملين في المؤسسات المالية الحكومية و هي (مؤسسة الإقراض الزراعي، بنك تنمية القرى، صندوق التنمية و التشغيل، مؤسسة إدارة تنمية أموال الأيتام، بنك الإنماء الصناعي) كذلك بيان مستوى الاستفادة من نظم المعلومات الإدارية المحوسبة من وجهة نظر المبحوثين، كما هدفت إلى التعرف على مستوى أداء العاملين في المؤسسات المالية الحكومية، و أهمية أبعاد نظام المعلومات الإداري من وجهة نظر المبحوثين. و لتحقيق أهداف الدراسة فقد تم تصميم استبانه و وضع مجموعة من الفرضيات و أسئلة الدراسة و تم توزيع الاستبانه على عينه مكونه من (518) موظف في جميع المستويات الإدارية استجاب منهم (436) موظف بنسبة (84 %) من عينة الدراسة، و توصلت الدراسة إلى عدد من النتائج أهمها : 1- أن مستوى الاستفادة من نظم المعلومات الإدارية المحوسبة في المؤسسات المالية المبحوثة مرتفع و بمتوسط حسابي (3.90). 2- تصورات المبحوثين لأهمية أبعاد نظام المعلومات الإدارية المحوسبة كانت مرتفعة، حيث بلغت (3.90) و شملت الأبعاد التالية (حداثة الأجهزة، كفاءة العاملين في النظام، ملائمة البرمجيات المستخدمة، الكفاءة الاقتصادية و ملائمة المعلومات المتوفرة). 3- تصورات المبحوثين لأدائهم في المؤسسات المبحوثه كان متوسطا بمتوسط حسابي (3.26). 4- وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين نظم المعلومات الإدارية المحوسبة و أداء العاملين في المؤسسات المالية الحكومية المتخصصة بالإقراض بقوة ارتباط بلغت (0.43). و قد إشتملت الدراسة على عدد من التوصيات أهمها ضرورة الاهتمام بأنظمة المعلومات الإدارية لأهميتها في التأثير على أداء العاملين و إعداد برامج تدريبية للموظفين حول نظم المعلومات الإدارية المحوسبة لأثرها على أدائهم الوظيفي.
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
عدد الصفحات
94
قائمة المحتويات
فهرس المحتويات / الموضوعات.
فهرس المحتويات / الموضوعات.
الملخص / المستخلص.
الملخص / المستخلص.
القصل الأول : حلفية الدراسة و مشكلتها.
الفصل الثاني : الإطار النظري و الدراسات السابقة.
الفصل الثالث : المنهجية و التصميم.
الفصل الرابع : عرض النتائج.
مناقشة النتائج و التوصيات.
قائمة المراجع.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
الذنيبات، حسام مبارك. (2003). العلاقة بين نظم المعلومات الإدارية المحوسبة و لأأداء العاملين في المؤسسات المالية الحكومية المتخصصة بالإثراض في الأردن. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-293503
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
الذنيبات، حسام مبارك. العلاقة بين نظم المعلومات الإدارية المحوسبة و لأأداء العاملين في المؤسسات المالية الحكومية المتخصصة بالإثراض في الأردن. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة. (2003).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-293503
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
الذنيبات، حسام مبارك. (2003). العلاقة بين نظم المعلومات الإدارية المحوسبة و لأأداء العاملين في المؤسسات المالية الحكومية المتخصصة بالإثراض في الأردن. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-293503
لغة النص
العربية
نوع البيانات
رسائل جامعية
رقم السجل
BIM-293503
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
