القيم المهنية لدى العاملين في قطاعه التمريض في محافظة الكرك و علاقتها ببعض المتغيرات الديمغرافية

العناوين الأخرى

Professional values for the nursing staff in Al-Karak province and their relationship with certain variables

مقدم أطروحة جامعية

الطراونة، نايف سالم

مشرف أطروحة جامعية

أبو حميدان، يوسف عبد الوهاب

أعضاء اللجنة

الدرابيع، ماهر يونس
وريكات، رياض

الجامعة

جامعة مؤتة

الكلية

كلية العلوم التربوية

القسم الأكاديمي

قسم الإرشاد و التربية الخاصة

دولة الجامعة

الأردن

الدرجة العلمية

ماجستير

تاريخ الدرجة العلمية

2001

الملخص العربي

هدفت هذه الدراسة إلى معرفة طبيعة هرم القيم المهنية لدى العاملين في قطاع التمريض في محافظة الكرك و أثر المستوى التعليمي (التصنيف التمريضي) و ذلك من خلال الإجابة على السؤاليين التاليين : 1- ما طبيعة القيم المهنية السائدة عند العاملين في قطاع التمريض وفقا لاختلاف التصنيف المهني و الجنس و الخبرة. 2- هل هناك فروقا في درجات القيم المهنية تعزى لتصنيف التمريضي و الجنس و الخبرة و التفاعل بين هذه المتغيرات المستقلة. و قد تمت الإجابة على هذين السؤالين من خلال اختبار صحة أربع فرضيات صفرية فرعية تتعلق كل واحدة بمتغير من المتغيرات المستقلة و التفاعل بينهما. تكون مجتمع الدراسة من جميع ممرضين و ممرضات محافظة الكرك، القانونين و المساعدين وعددهم (919) ممرض و ممرضة أما عينة الدراسة فقد تكونت من (262) ممرض وممرضة أي ما نسبته (28.5 %) من مجتكع الدراسة تقريبا و للإجابة على أسئلة الدراسة تم استخدام المتوسطات الحسابية و تحليل التباين الثلاثي. و قد أشارت النتائج إلى أن كل من القانونين و المساعدين قد أعطوا أهمية متماثلة تقريبا لقيم الإيثارية و الاستقلال و الإنجاز و العلاقات الإشرافية و قد احتلت هذه القيم المراكز الأربعة الأولى على التوالي، بينما أعطى القانون أهمية أكبر لقيمة الإبداع و طريقة الحياة و الاقتصاد و أهمية أقل لقيمة المكانة الاجتماعية و المشاركة و التنويع، بينما أعطى المساعدين أهمية أكبر لقيم المشاركة و المكانة الاجتماعية، و الإبداع و طريقة الحياة و الظروف المحيطة و الاقتصاد و كذلك أعطى القانون و المساعدين أهمية متمماثلة لقيم الجمالية و الإدارة و قد جاءتا في المركزين الأخرين. أما فيما يتعلق بالجنس فقد أشارت النتائج إلى أن كل من الممرضين و الممرضات أعطوا أهمية متماثلة تقريبا لقيم الإيثارية و الاستقلال و قد جاءتا في المركزين الأوليين أما بقية القيم فقد جاءت متفاوتة عن بعضها في مركز أو مركزين، كذلك أعطى كل من الممرضين و الممرضات أهمية متماثلة لقيمتي الجمالية و الإدارة و اللتين جاءتا في المركزين الأخرين. أما فيما يتعلق بالخبرة فقد أشارت النتائج إلى أن كل من ذوي الخبرة الأقل و الأكثر قد أعطوا أهمية متماثلة لقيمتي الايثارية و الاستقلال و قد جاءتا في المركزين الأول و الثاني، أما بقية القيم فقد جاءت متفاوتة عن بعضهما بمركز أو مركزين كذلك أعطى كل من الفئتين أهمية متماثلة لقيمتي الجمالية و الإدارة اللتين جاءتا في المركزين الأخرين. أما فيما يتعلق بالخبرة فقد أشارت النتائج إلى أن كل من ذوي الخبرة الأقل و الأكثر قد أعطوا أهمية متماثلة لقيمتي الإيثارية و الاستقلال و قد جاءتا في المركزين الأول و الثاني، أما بقية القيم فقد جاءت متفاوتة عن بعضها بمركز أو مركزين كذلك أعطى كل من الفئتين أهمية متماثلة لقيمتي الجمالية و الإدارة اللتين جاءتا في المركزين الأخرين. و قد أشار تحليل التباين الثلاثي إلى أن هناك فروقا في إحدى عشر قيمة عائدة لمتغير التصنيف المهني في حين لم يكن هناك فروقا تعزى للجنس و الخبرة و التفاعل. إلا أن هناك فروقا ذات دلالة إحصائية في قيمتي الإدارة والمن تعزى للتفاعل بين التصنيف التمريضي و الجنس و قد كانت الفروق في المتوسطات لصالح القانونين الذكور.

التخصصات الرئيسية

علم النفس

الموضوعات

• السلوك الاجتماعي
• المهن
• الأخلاقيات
• الأخلاق المهنية
• التمريض
• أخلاقيات الطب
• الكرك
• الجوانب الأخلاقية
• الجوانب الدينية
• الآداب الاجتماعية
• الثقة

عدد الصفحات

90

قائمة المحتويات

• APA
• MLA
• AMA

لغة النص

العربية

نوع البيانات

رسائل جامعية

رقم السجل

BIM-295377