خصائص العمل و أثرها على دافعية العاملين في الأجهزة الحكومية في محافظة الكرك : تطبيق نموذج هاكمان أولدهام Hackman-Oldham
المؤلف
المصدر
مؤتة للبحوث و الدراسات : سلسلة العلوم الإنسانية و الاجتماعية
العدد
المجلد 19، العدد 5 (31 أكتوبر/تشرين الأول 2004)، ص ص. 117-158، 42ص.
الناشر
تاريخ النشر
2004-10-31
دولة النشر
الأردن
عدد الصفحات
42
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
هدفت هذه الدراسة إلى تحليل أثر خصائص العمل الخمسة الورادة بنموذج هاكمان وأولدهام على دافعية العاملين في الأجهزة الحكومية في محافظة الكرك و رضاهم الوظيفي، و قد اعتمد الباحث منهج البحث الوصفي التحليل و استخدم نوعين من البيانات هما : البيانات الثاوية من خلال الاطلاع على الدراسات و المراجع المكتبية، و البيانات الأولية من خلال استخدام استبانة (قياس خصاص الوظيفة) التي طورها هاكمان و أولدهام ؛ و ذلك بعد إجراء تعديل عليها لتناسب البيئة الأردنية.و قد تم توزيع الاستبانة على عينة عشوائية طبقية من (540) فردا.
لقد تم استخدام الرزمة الإحصائية (SPSS) للإجابة على أسئلة الدراسة، و لتحقيق من صحة فرضياتها، و كان من أهم نتائج الدراسة ما يلي : 1- وجود علاقة هامة و ذات دلالة إحصائية بين المتغير الكلي المستقل (أبعاد الوظيفة) و بين المتغير التابع (قوة الحاجة إلى النمو).
2- وجود علاقة هامة و ذات دلالة إحصائية بين المتغير الكلي المستقل (أبعاد الوظيفة) و بين المتغير الكلي التابع (الرضا عن العمل).
3- وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين بعض المتغيرات الشخصية و لاسيما الراتب الإجمالي للوظيفة و بين مستوى الرضا عن العمل.
كما جاءت الدراسة بتوصيات من شأنها تسليط الأضواء على أهمية خصائص الوظائف و تصميمها في زيادة دافعية العاملين و رضاهم الوظيفي الأمر الذي ينعكس على مستوى أدائهم.
و من أبرز تلك التوصيات ضرورة تعزيز مبدأ الاستقلالية لدى العاملين، و مشاركتهم في إتخاذ القرارات، و ضرورة زيادة الاهتمام بالحوافز المادية و غير المادية، و إيلاء أهمية خاصة لتنمية القدرات الفنية و المعنوية لدى هؤلاء العاملين، و ذلك لتحقيق التميز و التمكين الإدراي لديهم.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
الحراحشة، محمد أحمد. 2004. خصائص العمل و أثرها على دافعية العاملين في الأجهزة الحكومية في محافظة الكرك : تطبيق نموذج هاكمان أولدهام Hackman-Oldham. مؤتة للبحوث و الدراسات : سلسلة العلوم الإنسانية و الاجتماعية،مج. 19، ع. 5، ص ص. 117-158.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-295399
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
الحراحشة، محمد أحمد. خصائص العمل و أثرها على دافعية العاملين في الأجهزة الحكومية في محافظة الكرك : تطبيق نموذج هاكمان أولدهام Hackman-Oldham. مؤتة للبحوث و الدراسات : سلسلة العلوم الإنسانية و الاجتماعية مج. 19، ع. 5 (2004)، ص ص. 117-158.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-295399
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
الحراحشة، محمد أحمد. خصائص العمل و أثرها على دافعية العاملين في الأجهزة الحكومية في محافظة الكرك : تطبيق نموذج هاكمان أولدهام Hackman-Oldham. مؤتة للبحوث و الدراسات : سلسلة العلوم الإنسانية و الاجتماعية. 2004. مج. 19، ع. 5، ص ص. 117-158.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-295399
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 157-158
رقم السجل
BIM-295399
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر