أثر مصادر قوة القائد في دافعية العمل لدى الإدارة العليا في مركز الوزارات الأردنية
العناوين الأخرى
Effect of sources of the leader's power on work's motivation for the higher administration at Jordanian ministries center
مقدم أطروحة جامعية
مشرف أطروحة جامعية
أعضاء اللجنة
العضايلة، علي محمد عمر
حلمي شحادة يوسف
الفرحان، أمل
الجامعة
جامعة مؤتة
الكلية
كلية إدارة الأعمال
القسم الأكاديمي
قسم الإدارة العامة
دولة الجامعة
الأردن
الدرجة العلمية
ماجستير
تاريخ الدرجة العلمية
2005
الملخص العربي
تهدف الدراسة إلى التعرف على أثر مصادر قوة القائد (قوة الإكراه، قوة المكافأة، القوة القانونية، قوة المعرفة، قوة الإعجاب) في دافعية العمل لدى الإدارة العليا في مركز الوزارات الأردنية، و لتحقيق أهداف الدراسة تم تصميم و تطوير استبانة لغرض جمع البيانات، و توزيعها على أفراد العينة و البالغ عددهم (450) فرد، و قد تم استخدام الرزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS.10) لتحليل البيانات، و استخدمت الأساليب الإحصائية الوصفية للإجابة عن أسئلة الدراسة، و تحليل الانحدار المتعدد لاختبار صلاحية نموذج الدراسة و اختبار فرضيتها.
و أظهرت نتائج الدراسة وجود أثر ذو دلالة إحصائية لمتغير الدراسة المستقل مصادر قوة القائد و دافعية العمل تعزى للمتغيرات الديموغرافية (الجنس، العمر، المؤهل العلمي، سنوات الخبرة السابقة، المستوى الوظيفي). و أوصت الدراسة بضرورة تعرف القادة الإداريين على مصادر القوة التالية (قوة المكافأة، القوة القانونية، قوة المعرفة) التي من شأنها أن تزيد من دافعية العمل، و الابتعاد عن تلك المصادر و المتمثلة بقوة الإكراه التي من شأنها أن تؤثر سلبا في دافعية العمل لدى تلك القيادات، و بالتالي إحباطهم و إحجامهم عن المساهمة الإيجابية في العمليات التنظيمية المختلفة.
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
عدد الصفحات
108
قائمة المحتويات
فهرس المحتويات / الموضوعات.
الملخص / المستخلص.
االفصل الأول : خلفية الدراسة و مشكلتها.
الفصل الثاني : الإطار النظري و الدراسات السابقة.
الفصل الثالث : المنهجية و التصميم.
الفصل الرابع : عرض النتائج.
الفصل الخامس : الخاتمة و النتائج و التوصيات.
قائمة المراجع.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
المحاسنة، يوسف أمين. (2005). أثر مصادر قوة القائد في دافعية العمل لدى الإدارة العليا في مركز الوزارات الأردنية. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-295819
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
المحاسنة، يوسف أمين. أثر مصادر قوة القائد في دافعية العمل لدى الإدارة العليا في مركز الوزارات الأردنية. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة. (2005).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-295819
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
المحاسنة، يوسف أمين. (2005). أثر مصادر قوة القائد في دافعية العمل لدى الإدارة العليا في مركز الوزارات الأردنية. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-295819
لغة النص
العربية
نوع البيانات
رسائل جامعية
رقم السجل
BIM-295819
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
