دراسة واقع التخطيط الاستراتيجي لدى مديري المنظمات غير الحكومية المحلية في قطاع غزة

مقدم أطروحة جامعية

الأشقر، إبراهيم يوسف

مشرف أطروحة جامعية

وادي، رشدي عبد اللطيف سلمان

الجامعة

الجامعة الإسلامية

الكلية

كلية التجارة

القسم الأكاديمي

قسم إدارة الأعمال

دولة الجامعة

فلسطين (قطاع غزة)

الدرجة العلمية

ماجستير

تاريخ الدرجة العلمية

2005

الملخص العربي

هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على واقع التخطيط الاستراتيجي في المنظمات غير الحكومية في قطاع غزة، و ذلك من خلال التعرف على مدى وضوح المفهوم العلمي للتخطيط الاستراتيجي لدى مديري هذه المنظمات، و مدى الممارسة و التطبيق لهذا المفهوم، و التعرف على المعوقات التي قد تواجه عملية التخطيط الاستراتيجي كما يراها المديرون، و التعرف على علاقة بعض الخصائص الشخصية و التنظيمية بكل من وضوح المفهوم و بعض المعوقات المحددة التي قد تحد أو تعوق ممارسة التخطيط الاستراتيجي في هذه المنظمات.

و قد استخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي و أسلوب الدراسة الميدانية، حيث تم توزيع استبانه على 133 منظمة ليقوم مديري هذه المنظمات بالإجابة على أسئلتها، و قد تم استرجاع 109 استبانات حيث خضعت للتحليلي باستخدام برنامج SPSS الإحصائي، و قد أظهرت النتائج أن 66.7 % من مديري المنظمات لديهم وضوح للمفهوم العلمي للتخطيط الاستراتيجي، و أنهم يميلوا لممارسة لهذا النوع من التخطيط بدرجة عالية حيث بلغ المتوسط الحسابي العم لفقرات الممارسة 3.62 كما أظهرت الدراسة أن المديرين لا ينظرون للمعوقات المحددة التي تم عرضها عليهم في الاستبانة بشكل عام كمعوقات تقف أما عملية ممارسة التخطيط الاستراتيجي، بينما أشار بعضهم إلى وجود معوقات أخرى كتغيير طاقم العاملين بين فترة و أخرى، و نقص الإمكانيات المادية، و عدم تلقي المساندة الكافية من السلطة.

و أظهرت الدراسة عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية في وضوح المفهوم العلمي للتخطيط الاستراتيجي تعزى للخصائص الشخصية (جنس المدير، عمره، مؤهله العلمي، سنوات الخبرة)، و كذلك للخصائص التنظيمية (عدد المتطوعين، عدد العاملين الدائمين)، بينما هناك فروق ذات دلالة إحصائية تعزى للمتغير التنظيمي عمر المؤسسة.

و كذلك بينت الدراسة عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية حول المعوقات التي قد تواجه التخطيط الاستراتيجي تعزى للخصائص الشخصية (جنس المدير، عمره، سنوات الخبرة لديه)، و كذلك للخصائص التنظيمية (عمر المؤسسة، عدد المتطوعين، عدد العاملين الدائمين)، بينما هناك فروق ذات دلالة إحصائية تعزى للمتغير الشخصي المؤهل العلمي للمدير، كما أظهرت الدراسة عدم وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين وضوح المفهوم و مستوى الممارسة العلمية للتخطيط الاستراتيجي.

و رغم أن الدراسة تعتبر بعض النتائج جيدة و مبشرة، إلا أنها أوصت بضرورة البناء على هذه النتائج و محاولة السير قدما على نفس الطريق المؤدية إلى تعميم فهم أعمق و ممارسة أكثر جدية في هذا القطاع، كما أوصت المنظمات بالتأكد من وضوح رسالتها و رؤيتها.

التخصصات الرئيسية

إدارة الأعمال

الموضوعات

• الإدارة
• المنظمات غير الحكومية
• التخطيط الاستراتيجي
• قطاع غزة

عدد الصفحات

156

قائمة المحتويات

• APA
• MLA
• AMA

لغة النص

العربية

نوع البيانات

رسائل جامعية

رقم السجل

BIM-298051