دور التدريب في تطوير كفايات مديري مدارس وكالة الغوث الدولية في قطاع غزة

مقدم أطروحة جامعية

نتيل، جمال إبراهيم محمد

مشرف أطروحة جامعية

بحر، يوسف عبد عطية
عاشور، يوسف حسين محمود

الجامعة

الجامعة الإسلامية

الكلية

كلية التجارة

القسم الأكاديمي

قسم إدارة الأعمال

دولة الجامعة

فلسطين (قطاع غزة)

الدرجة العلمية

ماجستير

تاريخ الدرجة العلمية

2007

الملخص العربي

هدفت هذه الدراسة إلى الإجابة على السؤال الآتي: • ما دور التدريب في تطوير كفايات مديري مدارس وكالة الغوث الدولية في قطاع غزة ؟ و الهدف من هذا السؤال هو التعرف على محتوى التدريب و الاحتياجات التدريبية و تصميم البرنامج التدريبي و التعرف أيضا علي الطريقة المتبعة في عملية التقييم التي تسهم في رفع كفايات مديري المدارس بوكالة الغوث الدولية. و لتحقيق أهداف الدراسة قد تم إعداد إستبانة لجمع المعلومات و قد تم استخدام أسلوب الحصر الشامل لجميع مفردات المجتمع و الذي تكون من (194 ) ناظر و ناظرة من مديري مدارس وكالة الغوث الدولية بقطاع غز ة.

و قد تم جمع بيانات الدراسة من (189 ) من المجتمع الأصلي صالحة للتحقيق أي بنسبة 97.42) %). و قد توصلت الدراسة إلى أهم النتائج الآتية : 1.

أن دور برنامج التدريب في برنامج التربية و التعليم بوكالة الغوث و الخاص بتطوير كفايات مديري المدارس فقد حصل المجموع الكلي لفقرات استبانته على نسبة كبيرة مقدارها(% 78.98). 2.

لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى دلالة0.05) حول دور التدريب ورفع كفايات مديري المدارس بقطاع غز ة تعزى لمتغير الجنس و الخبرة و لكن توجد فروق تعزى للحالة الاجتماعية و المؤهل العلمي. 2.

توجد هناك علاقة ارتباط موجبة دالة إحصائيا بين كفايات كديري المدارس و بين كل مجال من مجالات البرنامج التدريبي. و من أهم التوصيات في هذه الدراسة : 1.

العمل على استمرارية تقديم برامج التدريب بالوكالة لثبات فعاليتها الكبيرة في تحقيق الأهداف. 2.

العمل على التنوع في استخدام الأساليب التدريبية و تحديد الاحتياجات التدريبية و خاصة عملية التحليل " الفرد، العمليات، المنشأة " والمنشأة يقصد بها المدرسة. 3.

العمل على استخدام أحدث نماذج قياس في عملية التقويم و المتابعة، و أن تكون عملية التقويم مستمرة في فترة تقديم البرامج. 4.

أن يتم تجهيز القاعات الخاصة بالتدريب بأحدث الوسائل التقنية و الإمكانات لتلبية حاجة المتدربين من(إضاءة، تهوية بيئة تدريبية صالحة). 5.

تعطي حلقات التدريب في ثلاث مناطق جغرافية لتسهيل عملية التدريب " شمال ، الوسط ، الجنوب "قطاع غزة . 6.

يتعاون برنامج التعليم بالوكالة مع الجامعات المحلية و الكليات على تقديم الحلقات التدريبي لكي تشجع المتدربين على الحصول على هذه الدورات قبل أن ترسلهم مدراء مدارس . 7.

العمل على تنظيم دورات تدريبية إنعاشية و العمل على إنشاء مركز أبحاث خاص ببرنامج التدريب.

التخصصات الرئيسية

إدارة الأعمال

الموضوعات

عدد الصفحات

208

قائمة المحتويات

المستخلص.

قائمة المحتويات.

الفصل الأول : الإطار العام للدراسة.

الفصل الثاني : الإطار النظري (خلفية الدراسة).

الفصل الثالث : الدراسات السابقة.

الفصل الرابع : إجراءت الدراسة.

الفصل الخامس : نتائج الدراسة و مناقشتها.

الفصل السادس : النتائج و التوصيات.

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

نتيل، جمال إبراهيم محمد. (2007). دور التدريب في تطوير كفايات مديري مدارس وكالة الغوث الدولية في قطاع غزة. (أطروحة ماجستير). الجامعة الإسلامية, فلسطين (قطاع غزة)
https://search.emarefa.net/detail/BIM-299288

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

نتيل، جمال إبراهيم محمد. دور التدريب في تطوير كفايات مديري مدارس وكالة الغوث الدولية في قطاع غزة. (أطروحة ماجستير). الجامعة الإسلامية. (2007).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-299288

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

نتيل، جمال إبراهيم محمد. (2007). دور التدريب في تطوير كفايات مديري مدارس وكالة الغوث الدولية في قطاع غزة. (أطروحة ماجستير). الجامعة الإسلامية, فلسطين (قطاع غزة)
https://search.emarefa.net/detail/BIM-299288

لغة النص

العربية

نوع البيانات

رسائل جامعية

رقم السجل

BIM-299288