أثر استراتيجية التدريب لتطوير الموارد البشرية في القطاع الحكومي : قطاع الكهرباء في العراق إنموذجا
العناوين الأخرى
The affecting of training on development of human resources, case study : the ministry of electricity in Iraq
مقدم أطروحة جامعية
مشرف أطروحة جامعية
الجامعة
الأكاديمية العربية في الدنمارك
الكلية
كلية الإدارة و الاقتصاد
القسم الأكاديمي
قسم إدارة الأعمال
دولة الجامعة
الدنمارك
الدرجة العلمية
ماجستير
تاريخ الدرجة العلمية
2010
الملخص العربي
هدفت الدراسة الحالية إلى التعرف على أثر استراتيجيات التدريب (المتدربون و رغبتهم في التدريب، المدربون، مناهج برامج التدريب، الخدمات الإدارية و الإشرافية و أثرها في نجاح البرنامج التدريبي) على تطوير الموارد البشرية (تحقيق أهداف الدورة و ترجمتها للاحتياجات التدريبية، الدافعية، الرغبة في التغيير) في وزارة الكهرباء في العراق، حيث قام الباحث بتطوير مقياس تكون من (52) فقرة أمام كل فقرة تدريج خماسي (دائما، غالبا، أحيانا، نادرا، إطلاقا)، و قد تم توزيع (60) استبانه على جميع أفراد مجتمع الدراسة متدربين، استرجع منها (51) استبانه أي بنسبة (85 %) و (21) للمدربين استرجع منها (16) استبانه أي بنسبة (76 %)، و قد كانت جميع الاستبانات المرتجعة صالحة للتحليل.
و لغايات تحليل البيانات فقد اعتمدت الدراسة على حزمة البرامج الإحصائية للعلوم الاجتماعية SPS و منها مقاييس الإحصاء الوصفي كالتكرارات و النسب المئوية لوصف خصائص عينة الدراسة، بالإضافة إلى اختباري الانحدار المتعدد و البسيط لقياس.
و أخيرا تم استخدام (تحليل، اختبارات ) (و تحليل التباين الأحادي ف t-Test) (ANOVA) توصلت الدراسة إلى عدة نتائج أهمها : إنه توجد علاقة ذات دلالة إحصائية عند مستوى ) a 0.05) استراتيجيات التدريب (المتدربون و رغبتهم في التدريب، المدربون، مناهج برامج التدريب، الخدمات الإدارية و الإشرافية و أثرها في نجاح البرنامج التدريبي) و تطوير الموارد البشرية (تحقيق أهداف الدورة و ترجمتها للاحتياجات التدريبية، الدافعية، الرغبة في التغيير) في وزارة الكهرباء في العراق.
كما توصلت الدراسة إلى توصيات عديدة من أهمها : ضرورة تطوير نظام الحوافز المعمول به في وزارة الكهرباء في العراق.
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
عدد الصفحات
98
قائمة المحتويات
قائمة المحتويات.
المستخلص.
الفصل الأول : الإطار العام للدراسة.
الفصل الثاني : الإطار النظري.
الفصل الثالث : عرض النتائج و اختبار الفرضيات.
الفصل الرابع : الاستنتاجات و التوصيات.
قائمة المراجع.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
السامرائي، أحمد هاشم أحمد. (2010). أثر استراتيجية التدريب لتطوير الموارد البشرية في القطاع الحكومي : قطاع الكهرباء في العراق إنموذجا. (أطروحة ماجستير). الأكاديمية العربية المفتوحة في الدنمارك, الدنمارك
https://search.emarefa.net/detail/BIM-299400
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
السامرائي، أحمد هاشم أحمد. أثر استراتيجية التدريب لتطوير الموارد البشرية في القطاع الحكومي : قطاع الكهرباء في العراق إنموذجا. (أطروحة ماجستير). الأكاديمية العربية المفتوحة في الدنمارك. (2010).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-299400
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
السامرائي، أحمد هاشم أحمد. (2010). أثر استراتيجية التدريب لتطوير الموارد البشرية في القطاع الحكومي : قطاع الكهرباء في العراق إنموذجا. (أطروحة ماجستير). الأكاديمية العربية المفتوحة في الدنمارك, الدنمارك
https://search.emarefa.net/detail/BIM-299400
لغة النص
العربية
نوع البيانات
رسائل جامعية
رقم السجل
BIM-299400
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
