واقع إدارة و تنمية الموارد البشرية في المصارف العاملة في فلسطين و سبل تطويره
مقدم أطروحة جامعية
مشرف أطروحة جامعية
الجامعة
الجامعة الإسلامية
الكلية
كلية التجارة
القسم الأكاديمي
قسم إدارة الأعمال
دولة الجامعة
فلسطين (قطاع غزة)
الدرجة العلمية
ماجستير
تاريخ الدرجة العلمية
2008
الملخص العربي
هدفت هذه الدارسة إلى تقييم واقع إدارة و تنمية الموارد البشرية في المصارف العاملة في فلسطين و سبل تطويره، و تحديد الجوانب المختلفة لهذا الواقع، و تحديد مواطن القوة و الضعف في تخطيط إدارة و تنمية الموارد البشرية في هذه المصارف من أجل تطوير إدارة هذه الموارد. استخدمت الدراسة أداة الاستبيان في الإجابة على أسئلة الدراسة و اختبار فرضياتها، و قد تم توزيع الاستبانة على عينة بلغت ( 376 ) مشكلة ما نسبته 10 % من مجتمع الدراسة و الذي يشمل الموظفين العاملين في المصارف العاملة في فلسطين و البالغ عددهم 3764 كما استخدمت الدراسة المنهج الوصفي لوصف و تحليل واقع إدارة و تنمية الموارد البشرية في المصارف العاملة في فلسطين. و قد أظهرت نتائج الدراسة وجود سياسات و خطط واضحة لتنمية الموارد البشرية في المصارف العاملة في فلسطين، و أن هذه السياسات و الخطط تطبق بفاعلية في المصارف العاملة في فلسطين، كما أظهرت وجود تطوير للسياسات المتبعة في تنمية الموارد البشرية و مواكبة للجديد في علم إدارة الموارد البشرية، كما اتضح من النتائج كفاءة الطاقم الوظيفي العامل في دوائر الموارد البشرية و كذلك وجود مخصصات مالية لتطوير الموارد البشرية في موازنات المصارف العاملة في فلسطين. و توصلت الدراسة إلى بعض التوصيات و التي من شأنها تعزيز كفاءة إدارة الموارد البشرية في المصارف العاملة في فلسطين مثل تعزيز قناعة الإدارة العليا بأهمية إدارة الموارد البشرية و تطوير العلاقة بينهما، و الاستمرار في مواكبة الجديد في علوم الموارد البشرية، و العمل على توعية العاملين في المصارف بأهمية و أهداف إدارة الموارد البشرية، و التركيز على تدريب كادر إدارة الموارد البشرية بشكل أكبر، و الاهتمام أكثر بوضع أنظمة للحوافز المادية و المعنوية.
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
عدد الصفحات
139
قائمة المحتويات
فهرس المحتويات / الموضوعات.
الملخص / المستخلص.
الفصل الأول : الإطار العام للدراسة.
الفصل الثاني : إدارة و تنمية الموارد البشرية.
الفصل الثالث : الدراسات السابقة.
الفصل الرابع : المنهجيو و الإجراءات.
الفصل الخامس : نتائج الدراسة الميدانية و تفسيرها.
الفصل السادس : النتائج و التوصيات.
قائمة المراجع.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
أبو زايد، بسمة أحمد إبراهيم. (2008). واقع إدارة و تنمية الموارد البشرية في المصارف العاملة في فلسطين و سبل تطويره. (أطروحة ماجستير). الجامعة الإسلامية, فلسطين (قطاع غزة)
https://search.emarefa.net/detail/BIM-299669
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
أبو زايد، بسمة أحمد إبراهيم. واقع إدارة و تنمية الموارد البشرية في المصارف العاملة في فلسطين و سبل تطويره. (أطروحة ماجستير). الجامعة الإسلامية. (2008).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-299669
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
أبو زايد، بسمة أحمد إبراهيم. (2008). واقع إدارة و تنمية الموارد البشرية في المصارف العاملة في فلسطين و سبل تطويره. (أطروحة ماجستير). الجامعة الإسلامية, فلسطين (قطاع غزة)
https://search.emarefa.net/detail/BIM-299669
لغة النص
العربية
نوع البيانات
رسائل جامعية
رقم السجل
BIM-299669
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
