تحليل القيم الإدارية و السلوك القيادي للمدير الصيني في المنشآت الصناعية الصغيرة : دراسة ميدانية في مدينة كوانجو الصينية
العناوين الأخرى
Analysis of the administrative values and leadership behavior of the Chinese manager in the industrial small organizations : a field study in the Chinese Guangzhou city
مقدم أطروحة جامعية
مشرف أطروحة جامعية
الجامعة
الأكاديمية العربية في الدنمارك
الكلية
كلية الإدارة و الاقتصاد
القسم الأكاديمي
قسم إدارة الأعمال
دولة الجامعة
الدنمارك
الدرجة العلمية
ماجستير
تاريخ الدرجة العلمية
2010
الملخص العربي
تهدف هذه الدراسة إلى تحليل القيم الإدارية و السلوك القيادي للمدير الصيني في مجموعة من المنشات الصناعية الصغيرة في مدينة كوانجو الصينية, و ذلك من خلال الإجابة عن أسئلة و فرضيات الدراسة التي تهدف الى التعرف على أكثر القيم الإدارية شيوعا عند المدراء الصينيين للمنشآت الصناعية الصغيرة و كذلك أكثر الأنماط القيادية السائدة لديهم, كما تهدف هذه الدراسة إلى معرفة مدى تأثير الخصائص الشخصية و الوظيفية للمديرين في تحديد قيمهم الإدارية و للعاملين في تحديدهم للأنماط القيادية للمديرين, و سعت الدراسة أيضا إلى معرفة فيما إذا كانت هناك علاقة معنوية بين القيم الإدارية للمديرين و الأإنماط القيادية التي يمارسوها في موقع العمل. تم تصميم استبانتين و التحقق من صدق الاداة (الاستبانتين) عن طريق عرضهما على عدد من المحكمين من ذوي الاختصاص في مجال العلوم الإدارية. اهتمت الاستبانة الأولى بالقيم الإدارية و كانت موجهة إلى المديرين, بينما الاستبانة الثانية كانت موجهة إلى العاملين و اهتمت بمعرفة طبيعة السلوك القيادي للمدير الصيني من وجهة نظر العاملين.
تكونت عينة الدراسة من (76) مدير و (152) عامل يعملون في (38) مشروع صناعي صغير في مدينة كوانجو في الصين, و تم توزيع الاستبانة على جميع افراد العينة كلا حسب طبيعة عمله بعد أن تمت ترجمتها إلى اللغة الصينية في مكتب معتمد للترجمة في كوانجو.
و بعد ذلك تم استرجاع الاستبانات و تفريغ معلوماتها باستخدام برنامج SPSS لتحليلها إحصائيا.
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
عدد الصفحات
116
قائمة المحتويات
قائمة المحتويات.
المستخلص.
الفصل الأول : الإطار العام للدراسة و الدراسات السابقة.
الفصل الثاني : الإطار النظري للدراسة.
الفصل الثالث : منهجية الدراسة.
الفصل الرابع : نتائج الدراسة و اختبار الفرضيات.
الفصل الخامس
قائمة المراجع
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
آل ياسين، ملاذ محمد مفيد. (2010). تحليل القيم الإدارية و السلوك القيادي للمدير الصيني في المنشآت الصناعية الصغيرة : دراسة ميدانية في مدينة كوانجو الصينية. (أطروحة ماجستير). الأكاديمية العربية المفتوحة في الدنمارك, الدنمارك
https://search.emarefa.net/detail/BIM-299931
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
آل ياسين، ملاذ محمد مفيد. تحليل القيم الإدارية و السلوك القيادي للمدير الصيني في المنشآت الصناعية الصغيرة : دراسة ميدانية في مدينة كوانجو الصينية. (أطروحة ماجستير). الأكاديمية العربية المفتوحة في الدنمارك. (2010).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-299931
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
آل ياسين، ملاذ محمد مفيد. (2010). تحليل القيم الإدارية و السلوك القيادي للمدير الصيني في المنشآت الصناعية الصغيرة : دراسة ميدانية في مدينة كوانجو الصينية. (أطروحة ماجستير). الأكاديمية العربية المفتوحة في الدنمارك, الدنمارك
https://search.emarefa.net/detail/BIM-299931
لغة النص
العربية
نوع البيانات
رسائل جامعية
رقم السجل
BIM-299931
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
