التدريب و أثره في تطوير رأس المال لدى السلطة الوطنية الفلسطينية : دراسة حالة تدريب ديوان الموظفين العام بغزة
مقدم أطروحة جامعية
مشرف أطروحة جامعية
الجامعة
الجامعة الإسلامية
الكلية
كلية التجارة
القسم الأكاديمي
قسم إدارة الأعمال
دولة الجامعة
فلسطين (قطاع غزة)
الدرجة العلمية
ماجستير
تاريخ الدرجة العلمية
2010
الملخص العربي
تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على أثر التدريب في تطوير رأس المال الفكري لدى موظفي السلطة الوطنية الفلسطينية في قطاع غزة، و قد تكون مجتمع الدراسة من الموظفين الذين التحقوا بالبرامج التدريبية في ديوان الموظفين العام في غزة باعتباره الجهة الرسمية المسؤولة عن تدريب و تطوير الموظفين، الحكومين و كان عدد مجتمع الدرسة (3830) و هم الموظفون الذين التحقوا ببرنامج التدريب في الفترة من (1-1-2009م) و حتى (30-4-2010م، و قد تم اختيار عينة عشوائية بلغت (383 موظف) أي بنسبة (10 %) من مجتمع الدراسة.
و قد تم استخدام الاستبانة أداة لجمع البيانات، و التي تكونت من قسمين، حيث تناول القسم الأول الفروق الفردية لعينة الدراسة، أما القسم الثاني فقد تناول أربع فقرات على النحو التالي : المعارف، المهارات، القدرات، السلوك، الاتجاهات، و تم تحليل البيانات و اختبار الفرضيات باستخدام برنامج (SPSS) الإحصائي، و تأتي دراسة هذه الحالة العلمية بعد الجانب النظري الذي استعرض المفهوم النظري لرأس المال الفكري، و تقسيماته، و أهميته، و الصعوبات التي يواجهها بالإضافة إلى كيفية تطويره، كما تم استعراض المفاهيم الأساسية للتدريب.
و قد أظهرت نتائج الدراسة أن للتدريب أثر فاعلا في تطوير رأس المال الفكري لدى موظفي السلطة الوطنية الفلسطينية عن طريق زيادة المعارف و اكتساب مهارات و قدرات جديدة تساع على إنجاز العمل بجودة عالية، بالإضافة إلى الأثر الإيجابي للتدريب على السلوك و الاتجاهات لدى الموظفين الحكوميين.
كما و أظهرت نتائج الدراسة وجود انخفاض في نسبة الموظفين الذين لديهم خبرة كبيرة، و يعزى هذا الانخفاض إلى استنكاف العديد من موظفي السلطة الوطنية الفلسطينية نتيجة الانقسام الداخلي الذي حدث عام (2007).
و قد أوصت الدراسة بضرورة الاهتمام بالتدريب للموظفين الحكوميين، و إنه بنبغي أن يختلف التدريب في إدارة رأس المال الفكري من حيث النوعية و الأساليب، حيث أن الفئة المستهدفة هنا تملك المعرفة و الخبرة و المهارة التراكمية، و ذلك لما له من عائد مجز على المدى الطويل في الارتقاء بمستوى الأداء المؤسساتي لدى السلطة الوطنية الفلسطينية.
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
عدد الصفحات
159
قائمة المحتويات
قائمة المحتويات.
ملخص الدراسة.
الفصل الأول : الإطار العام للبحث.
الفصل الثاني : التدريب و رأس المال الفكري.
الفصل الثالث : الدراسات السابقة.
الفصل الرابع : الإطار العملي للبحث.
الفصل الخامس : النتائج و التوصيات.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
حمادة، عامر عبد الرؤوف رشاد. (2010). التدريب و أثره في تطوير رأس المال لدى السلطة الوطنية الفلسطينية : دراسة حالة تدريب ديوان الموظفين العام بغزة. (أطروحة ماجستير). الجامعة الإسلامية, فلسطين (قطاع غزة)
https://search.emarefa.net/detail/BIM-300505
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
حمادة، عامر عبد الرؤوف رشاد. التدريب و أثره في تطوير رأس المال لدى السلطة الوطنية الفلسطينية : دراسة حالة تدريب ديوان الموظفين العام بغزة. (أطروحة ماجستير). الجامعة الإسلامية. (2010).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-300505
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
حمادة، عامر عبد الرؤوف رشاد. (2010). التدريب و أثره في تطوير رأس المال لدى السلطة الوطنية الفلسطينية : دراسة حالة تدريب ديوان الموظفين العام بغزة. (أطروحة ماجستير). الجامعة الإسلامية, فلسطين (قطاع غزة)
https://search.emarefa.net/detail/BIM-300505
لغة النص
العربية
نوع البيانات
رسائل جامعية
رقم السجل
BIM-300505
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
